5月23日，浙高运公司召开党委专题会议，第一时间传达学习集团改革创新发展大会暨争当“四个标杆”加快向世界一流企业迈进动员部署会精神。会议指出，集团召开改革创新发展大会暨争当“四个标杆”加快向世界一流企业迈进动员部署会，是助推落实集团“十四五”战略发展规划的一个重要节点性会议，公司上下要深刻领会其精神要义，将践行“四个标杆”要求与浙高运公司“十四五”发展规划有机衔接，确保在“十四五”发展快车道上行稳致远。

在学思践悟上下功夫，迅速掀起学习贯彻热潮

公司上下要站在讲政治的高度，把传达好、学习好、领悟好、贯彻好本次会议精神作为当前的一项重要政治任务，深刻领会会议的重大意义，精心组织各单位开展学习贯彻工作，引导广大党员职工以更高的站位、更实的举措，激发思想活力、坚定发展信心，确保会议精神在浙高运全公司迅速传达、有效贯彻。

在奋勇争先上下功夫，努力创造更多标志性成果

一是要在“争当落实重大战略标杆”上奋勇争先。坚持在运营转经营、数字化改革、内部经营机制转化等重大发展任务上保持争先进位姿态，全面深化运营体制改革创新这篇大文章，力求在数字浙高运等多跨场景应用建设中打造“骐骥”工程、明星工程等标志性成果。二是要在“争当国企改革标杆”上奋勇争先。要系统推进组织重构、流程优化、制度重塑，增强企业组织的敏捷性、创新性，锻造企业的可持续发展恒心和韧性。要充分发挥企业人才资源最大优势，深化绩效考核、能上能下机制优化，有效激发企业发展活力。三是要在“争当创新发展标杆”上奋勇争先。要加大创新机制牵引力度，加快学习型、研究型、创新型企业建设步伐，坚持以改革创新的思维持续推进特色中心建设，建立特色中心横向纵向联动发展机制，依托七大特色中心形成更多研究型平台、创新性成果、专业化优势，尤其要加快形成“隧道医院”、科技技术研发、人力资源培训等方面成果。四是要在“争当国企党建标杆”上奋勇争先。要始终坚持“党建强、企业强”理念，不断推动党建政治优势转化为发展优势。要加快推进企业文化软实力塑造工程，深化“党建强基、双融强企”工程，重点加快集团高速公路文化基地建设，争创党建联盟、工会联盟、基层党建品牌示范样板，推进“清廉国企”标杆点建设。要按照“四精四化”要求，聚焦“两个第一”使命，踔厉奋发、追求卓越，主动积极争创省级乃至全国级荣誉，全面展现浙高运人奋力争先的精神面貌和丰硕成果。

在形成合力上下功夫，全力营造求实创新的工作氛围

一是再动员、再鼓劲。各单位、各条线、各支部要召开专题会议，发出争当“四个标杆”的动员令，真正将公司全员的思想和行动凝聚到深化改革、转型奋进、创新突破上来。二是明责任、强合力。要注重分级分层分类压实责任、传导责任，坚持以上率下、上下联动，以顶层改革牵引基层改革，梳理任务清单，确保目标举措。三是重实际、强实效。注重将集团会议精神要求与公司“十四五”发展战略有机融合，与公司的实际问题、具体矛盾有效结合，真正将贯彻落实会议精神的过程转化为推动公司治理优化、机制创新、难点突破的成果，形成实实在在的成效。四是重宣传、浓氛围。要重点做好争当“四个标杆”的主题宣传，在公司内部广泛增强认同感、使命感、获得感，推动公司上下做好争当“四个标杆”的先行者、落地者、引领者。