6月下旬以来，高信公司党委围绕总体要求和集团党委部署安排，结合公司实际，通过“三学三谈+三走三调+三多三少”扎实推进主题教育开展。

以“三学三谈”确保学深悟透、融会贯通。坚持把学习教育贯穿始终，建立“天天自学、周周领学、月月研讨学”学习机制，依托党委理论中心组、“三会一课”、主题党日活动等载体在公司范围进行一次理论大学习，通过统筹制定两级党组织学习计划，规定每天自学篇目和每周领学内容，并明确每月集中学习研讨专题，印发主题教育学习口袋书，将学习任务压紧压实，引导全体党员干部不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，进一步提高运用党的创新理论指导实践、推动企业发展的能力。在坚持学原文、悟原理的基础上，以谈思想、谈工作、谈生活等三方面为切入点，围绕初心谈感悟，围绕使命谈发展，围绕宗旨谈建议，为更好贯彻践行主题教育总要求打好基础、找好措施。

以“三走三调”确保深入基层、了解实情。坚持把调查研究贯穿始终，结合优化服务，以走访客户调查需求、走进现场调研问题、走入一线调动团队为主要内容，围绕贯彻落实集团党委部署决策，围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设存在的短板问题，围绕打好改革攻坚战、落实“三年行动”等专题，列出调研题目，班子成员主动认领，按照调研计划，分批次到基层一线开展蹲点调研。同时，把开展专题调研同公司中层岗位内外部竞聘（选聘）工作结合起来，同推进“8090”青年干部培养计划结合起来，精准分析研判当前干部队伍政治素质情况。

以“三多三少”确保讲好党课、指导实践。在调查研究的基础上，结合公司“七一”建党系列活动，开展班子成员及支部书记讲专题党课活动，侧重用基层党员喜闻乐见的鲜活语言和生动案例，讲形势、谈问题、明思路，在讲课中努力做到“多说实话真话、少说空话套话，多联系工作实际、少谈空洞理论，多提措施办法、少提部署要求”，切实增强专题党课的感召力和说服力，有效发挥带学促学作用。（罗钢伟）