集团“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，交投地产在集团的精心指导下，扎实推进主题教育高质量开展，着力打好“１３５６”组合拳，即以“１张清单”部署具体工作，以“３种形式”深化学习成果，以“５个工作组”保障工作落实，以“６个流程”推进工作开展，打通主题教育“任督二脉”，确保主题教育不变形、不跑偏、不落空，真正取得实效。

“１张清单”部署工作

为确保把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿主题教育全过程，交投地产党委将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四大类工作细化分解为了２１项具体工作，其中包括了专题读书会、初心微党课比赛、重难点项目亮剑行动、初心故事、一线调研……并规定了工作任务、具体举措，明确了时间节点，编制形成《主题教育任务工作清单》。目前，公司党委及所属各基层党组织均按照主题教育任务工作清单，扎实推进主题教育各项工作。

“３种形式”深化学习

一是班子领学。主题教育启动以来，交投地产党委在每次周会结束后都组织了党委理论学习中心组集中学习，目前已组织完成３次学习。同时，公司党委还积极组织中层管理人员广泛参与到集中学习中，原原本本学习通读了《党章》、《选编》、《纲要》以及习近平总书记近期重要讲话精神。所有班子成员和中层骨干通过学原著、悟原理、谈感悟，进一步加深了对创新理论、重要观点和理论体系的理解，深化了学习成果。

二是专题研学。针对公司业务的特点，交投地产组织各支部党员在全面通读和集中精读的基础上，结合各自工作领域开展专题读书会，并通过“崇学讲堂”平台载体相互间开展广泛学习交流，确保所有党员干部在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

三是外出求学。结合此次主题教育，交投地产各党组织党员纷纷“走出去”。其中公司党委组织在杭党员赴浙江展览馆参观学习红色档案文献；义温项目联合党支部远赴嘉兴接受革命传统教育，并在红船边重温入党誓词；嘉兴公司党支部前往嘉兴教育学院参加主题教育专题培训，认真聆听浙江红船学院专家以及组织部相关领导的现场授课……

“５个工作组”保障落实

根据主题教育工作安排，交投地产党委在第一时间成立了主题教育领导小组，董事长亲自挂帅出任小组长，公司领导班子成员分别担任组内重要职务。同时，为了更好地落实主题教育各项工作任务，公司还在领导小组下设５个工作组，即学习教育组、调查研究组、检视问题组、整改落实组、督查指导组，由办公室、党群工作部和纪检监察审计部的相关人员组成，各自明晰职责，保障主题教育相关工作真正落到实处。

“６个流程”推进工作

为确保主题教育取得成效，交投地产党委准确把握主题教育的基本要点、目标任务，制定了主题教育工作流程。该流程包含专题研究，即召开党委会专题研究制定方案；动员部署，即召开动员部署会安排工作；同步推进，即学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终；巡回督导，即成立巡回指导组进行督导；总结分析，即召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；建章立制，即构建长效机制，固化教育成果。通过对主题教育工作进行流程化管理，进一步保证主题教育开展的常态化和规范化。