“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，交投地产按照集团公司《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》的要求和部署，高度重视调查研究工作，公司领导班子成员及总部中层管理人员根据分管工作组建多个调研小组，经多次讨论拟定后，重点围绕战略发展破题、创新转型，项目公司提质增效、管理提升，党的建设组织完善、作用发挥，党员骨干担当作为、清廉从业等关键性问题，深入基层一线，通过“四式”——“讲、听、点、提”，集中展开专题调研，真正把主题教育与推进公司改革发展稳定相结合、与激发员工干事创业精气神相结合、与保障项目高质量运营相结合，推动主题教育取得扎实成效。

讲党课。从中国共产党的创业史中探讨“初心”和“使命”；从十九大报告中解读发展的“方向”和“路径”；从“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求、总目标中洞悉开展的“必要性”和“重要性”……公司领导班子成员结合自身的学习思考、调查研究和检视查摆，以履职尽责的实际行动践行初心使命，给大家带去了一趟趟别开生面的党课，同基层党员交流了学习心得和体会。对于党课的形式内容，交投地产也作了具体的要求，明确指出党课要突出针对性，重点要讲自身的学习体会收获，要讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动改进工作的思路措施等。

听建议。“建议总部建立层次丰富的培训体系”、“建议总部强化对外派员工的关心关爱”、“建议总部加强各项目工程条线的互相交流学习”……基层员工纷纷踊跃发言，一系列来自基层的意见建议汇聚到了一场场座谈会中，公司领导边听边记，纷纷表示，这些意见建议准备充分，定位准确、详实有效，体现了员工对公司发展的关心和支持，回去以后要认真梳理汇总大家提出的意见建议，逐条逐项研究解决办法，及时落实相关整改措施。

点问题。此次基层专题调研，交投地产各调研小组坚持以重点问题为导向，以基层反映的突出问题为抓手。在开展调研之前，调研小组就和项目相关负责人积极沟通联系，要求汇报工作要突出问题导向，既把成绩讲够，也要把问题谈透，可以说，这次调研也是一场“期中考”。同时，不仅要听基层项目公司谈问题，参与调研的领导班子成员以及各中层管理人员还要结合自身分管领域，针对所调研的项目点出具体问题，问题涉及方方面面，大到经营目标的完成进度，小到样板房细节的改进提升。

提思路。为有效破解公司总部对项目公司服务指导支撑不足的问题，在此次调研中，交投地产重点选取了遗留问题多、破题难度大的项目开展调研，对各个调研小组明确要求，提出每到一个地方既要查清问题，又要提出思路，形成破题措施。对于每一位参加调研的班子成员，更是明确要求做到“４个１”，即确定一个调研专题、开展一次调研座谈、联系一个基层组织、完成一份调研报告，真正用具体思路和实际行动为基层一线员工办实事、解难题、谋幸福。（陈戈）