7月23日，金台铁路公司党委通过座谈会的形式，面向员工开展调研。围绕项目建设中的困难、职工关心的难点热点和企业的经营发展三方面内容，把基层面临的问题发现出来，把职工的意见反映上来，把职工创造的经验总结出来，把调研成果转化为解决问题的具体行动，以调研整改成果推动主题教育落实落地。

座谈会上，来自各部门17名普通党员、员工代表踊跃发言、频繁互动、交流讨论，对项目进度、内部管理、新员工培养、学习教育等方面进行了深入讨论，并提出了意见建议。与会班子成员认真聆听职工代表的发言，参与交流互动，逐一解答大家提出的问题，并对大家的想法和建议给予充分的肯定。

针对职工提出的意见建议，会议指出，公司目前处于项目建设攻坚和企业发展的关键时期，将着重从队伍、文化、党建三方面着手，为广大员工营造和谐向上的工作氛围，引领广大员工为企业和个人目标奋楫前行。一是进一步优化员工的成长环境。针对人才队伍结构、专业结构、新员工融入等方面的问题，公司将继续以“履职能力提升”计划、“师带徒”为主要抓手，在分层施教、系统培训、培养机制等方面下功夫，发挥老员工传教授业的作用，帮助新员工尽快进入岗位角色，为员工优质成才搭建平台、创造条件。二是进一步优化员工的工作环境。领导干部冲锋在前，以1+N+X党员联合攻坚机制为抓手，带着任务和问题到项目现场开展调研，找准问题症结和工作发力点；部门之间、员工之间建立常态沟通机制，相互协作，资源共享，形成内部经验共享、机制畅通的良好环境。三是进一步优化企业文化环境。充分发挥工团功能，将员工对美好生活的向往作为目标，开展民意调查，研究开展喜闻乐见的文化活动，增强员工的归宿感和幸福感；通过打造“读书室”、发放《职工手册》等措施，增强员工的认同感，进一步彰显家的关爱。

本次座谈调研是金台铁路公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育中的“三服务，三贴近”（服务一线，贴近一线；服务职工，贴近职工；服务施工单位，贴近施工单位）的一项内容。调研组将梳理好大家反映的问题，坚持问题导向，举一反三，列出清单，逐项落实并予以公示。