为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，金丽温公司全体党员对照党章党规，全体党员围绕“18个是否”边学习，边对照，推动对照党章党规找差距工作落到实处、取得实效。

线上线下相结合  激发学习热情

为了让全体党员带着问题学，针对问题改，金丽温公司各级党组织拓宽学习载体，通过线上线下相结合，不断激发党员学习热情。线上，在组建QQ工作群和微信群的基础上，各党组织结合实际还增设“E起学习”“习语晨读”“尖峰时刻”等学习平台，定时学习推送？《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等原文选段，让党员随时学习，有效缓解了部分党员的工学矛盾，确保工作、学习两不误，实现了党员教育全覆盖。线下，在集团“天天学、周周谈”大讲堂和“金丽温大讲堂”的基础上，各级党组织还开展了“周一夜学”活动，确保工作学习双提升。

对标检视分析  找差距促整改

金丽温公司基层党组织以此次对照党章党规找差距为契机，在深入学习的基础上，逐条对照《党章》《准则》《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合“三会一课”及时召开专题会议，通过自己找与群众提、上级点、互相帮等举措，围绕“18个是否”边学习，边对照，注重讲个性问题，讲实例，从思想政治觉悟上、理论学习深入上、改进业务方法上、工作创新举措上等方面谈差距，找距离，并列出清单，明确工作方向。

坚守初心担使命 点赞榜样力量

古语云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”金丽温公司通过表彰先进基层党组织7个、优秀党务工作者17名和优秀共产党员19名，树立了一批“两优一先”先进典型，同时利用“身边人讲述身边事，身边事教育身边人”的方式，让党员有了学习的榜样，并以此为标准，认真查找自身存在的问题和不足，查找与榜样之间的差距，明确自己的奋斗目标，涌现出一批优秀的先锋人物，如龙丽管理处的“五朵金花”，金华管理处的一群老兵，温州管理处的“表哥”“港哥”等。党员们通过点赞榜样的力量，纷纷表示在今后的工作生活中将继续针对自身的差距深入学习，并在学习中立行立改，发扬“交投铁军”榜样的力量，提高主动创新意识和勇于担当精神，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。（孙丽君）