8月5日，杭金衢分公司党委召开领导班子调研成果集体交流会。

主题教育开展以来，杭金衢分公司党委班子成员结合“调研解难题、深化‘三服务’”活动，在调查研究方面突出一个“透”字，以问题为导向，坚持“三带三覆盖”（带着问题、带着专题、带着感情；覆盖所有基层单位、覆盖所有业务线、覆盖所有管理层级），重点围绕全局性、战略性、改革性的课题和党员群众关心的热点难点焦点问题，确定了营运模式改革、改扩建项目建设、人才队伍建设等八个调研专题。通过实地观察、蹲点调研、座谈交流等方式，深入实际、深入基层、深入一线，多层次、多方位、多渠道地开展调研，将各项工作中存在的难点和员工关注的热点问题真实反映出来。

集体交流中，公司班子成员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧扣党的初心使命，坚持问题导向，总结调研成果，分享体会思考，深入交流了前一阶段的主题教育各项工作开展情况。会议要求，要运用好“学习强国”和“广问”测试平台，抽时间抓紧自学，认认真真学原文悟原理，保证学习质量。要认真开展检视问题，对照党章党规找准差距，对照“十八个是否”查实问题，深入进行自我反思。要抓好问题整改，能够当下改的要立即整改到位，一时解决不了的要盯住不放，明确阶段目标持续整改。要做好成果转化，梳理清楚已经解决的问题，进一步提炼调研成果，把成果转化为决策参考和解决问题的措施，真正把实际问题解决好，努力提升员工的幸福感和获得感。

调研成果集体交流会结束后，公司党委理论学习中心组进行了集中学习研讨，由公司党委班子成员领学《中国共产党党内重要法规汇编》相关内容，学员还围绕“政治纪律和政治规矩”专题进行了深入交流研讨。（王晓阳）