按照集团公司统一部署，浙江商业集团于今年6月完成了原商业集团本级吸收合并交通实业公司，全面迈入了新商业新征程。但历经多次的业务管理整合，公司在企业文化建设上也面临凝心聚力、引领支撑、核心理念价值导向等三个方面的作用发挥有待提升的问题。

自 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委紧盯企业文化建设这一关系企业发展软实力培育的重大问题，自觉抓融合、主动求突破，并按照集团公司俞董事长提出的主题教育要做到“实”和“透”的要求，深入开展调查研究、全面检视存在问题，全力推进文化融合提升。一是文化融合注重“实”。成立以公司主要领导为组长的工作小组，明确以集团公司“同责同心同创”家文化为遵循，以现有企业文化为基础，以华为、阿里巴巴、中国石化等先进企业为对标的总体思路，全面展开企业文化诊断及核心价值理念的梳理工作，组织开展企业文化大讨论，广泛征求员工意见建议，并经多次工作小组会议和专题党委会的研究讨论，于7月中旬正式确定了以“让出行更美好”为企业使命的企业文化体系。二是文化内涵注重“深”。在企业文化融合提升中，一方面遵循时代性、前瞻性。紧扣“全交通域、全产业链、全客户群”的发展策略，以更大视角、更宽思路来谋划新商业集团发展定位，以更好地适应集团公司对商业集团的发展要求以及内外部的竞争环境，另一方面注重传承性、引领性。通过保留原商业集团的LOGO作为公司品牌，对其进行了全新的诠释。明确将“高速驿网”作为公司服务区业务的统一运营品牌，新的高速驿网品牌LOGO融合了原高速驿网LOGO的元素和佰里庭LOGO的电子地标图形。重点强化了文化的价值导向、客户导向，确立了“以客户为中心、以奋斗者为本”的管理理念。三是文化宣贯注重“广”。新商业集团企业文化确立后，迅速组织开展以“新商业、新征程、新作为”为主题的“五个一”系列企业文化活动，提升企业文化的影响力和认知度。此外，还举办了首届高速驿网文化节，努力践行“让出行更美好”的初心和使命。

当前，融合提升后的新商业集团企业文化正悄然转化为推动企业发展的正能量和新动能。一是文化理念进一步凸显。通过明确以“成为全国交通商业发展领跑者”的企业愿景，以“创造价值、成就客户”的核心价值观，以“奋斗、创新、担当”的企业精神，进一步引导全体员工统一了思想、明确了目标，做到努力在服务品质提升、运营管理标准体系构建、商业综合体打造和转型发展中全面履职、全力担当。二是企业凝聚力进一步提升。新的企业文化体系一经确定，就受到全体员工的认同，让大家都体会到一种归属感。而“奋斗”、“担当”和“以客户为中心、以奋斗者为本”价值理念的提出，更是迅速成为核心词、关键词，公司上下干事创业、奋斗担当的氛围愈加浓厚。在推进企业发展转型突破时，广大员工主动担当攻坚克难；在抗击超强台风“利奇马”中，做到舍小家、顾大家；在服务司乘旅客时，做到服务规范热情周到；在身边的同事遇到困难时，第一时间伸出援手，“唯有奋斗才能幸福”已然成为共识。三是发展动能进一步激发。文化的融合过程也正在为公司加快推动改革、激发发展动能产生积极的作用。公司创建“全国高速公路服务区运营商第一品牌”加快推进落实；“服务品质提升”、“工作效能提升”两大专项活动成效不断显现；为突破发展瓶颈，服务区产业发展规划研究和落地工作持续深化；以混改为模式的经营机制创新稳步推进；全链业务拓展的动能得到进一步激发。

下一步，浙江商业集团党委将继续深化巩固主题教育成果，坚持以内化于心、外化于行、物化于制为途径，以文化之势、聚发展之力，努力为推动公司“成为全国交通商业发展领跑者”，加快创建“全国高速公路服务区运营商第一品牌”，助力集团“争做世界一流企业”发挥更大的作用。