张科，39岁，中共党员，现任浙江沪杭甬湖州管理处党总支书记、主任。

张科从工程管理到营运管理，一步一个脚印，稳扎稳打，先后担任浙北公司收费所所长、监控指挥中心主任、营运部经理以及湖州管理处主任。特别是自2015年担任湖州管理处主任以来，始终以贯彻落实集团“一转二提三克艰”要求为总纲，政治立场坚定，工作作风清廉，任职期间出色地完成了多项重难点工作，曾荣获集团“三严三实”好干部、优秀共产党员等荣誉称号。

榜样带头，他是凝聚力量的“吸铁石”

勤勤恳恳干在前，喊响“跟我上”。2015年6月，张科开始担任湖州管理处主任一职。在新的岗位上，他积极转换角色、转变作风、适应新环境，圆满完成了管理整合、吸收合并等重点工作，在保证队伍稳定的同时，保持营运收入持续稳定增长。

“干部就要干字当头，先干一步。”这是他常放在嘴边的一句话。工作中，他是这样说的，更是这样做的。2019年初，在他牵头下，湖州管理处联合专业单位共同研发高速智能报警预警系统。研发期间，张科事事想在前、干在前，顶烈日、冒酷暑，坚持赴一线同技术人员实地勘察指导。7月，该系统一经投入运用，得到了社会各界一致好评，并且该项目还尚属全国首创，正在申请国家专利。同时，张科还带领团队完成高速公路监测预警系统、高杆灯监控系统、高速公路区域入侵报警系统、高速公路巡查APP等多项系统的研发，为提升工作效率作出了突出贡献。

不仅如此，他还积极查找管理短板，主动挖掘效益增长点，带领团队大胆革新，出台多项措施，取得了较为显著的成效。2015年他大力推动整合监控与清障施救力量，累计节约各项费用近40万元；其后又积极推进S12、S13清障外包试点工作，节省营运成本约120万元/年；积极开展税收筹划，连续两年约减免土地使用税380万元、房产税240万元。在他带领下，湖州管理处先后获得省工人先锋号、G20杭州峰会交通运输服务保障先进集体、沪杭甬公司“微笑服务”“施救服务”劳动竞赛优胜单位等称号。

党性引领，他是员工身边的“贴心人”

张科不仅在工作中时刻以一名党员带头人的身份要求自己，在生活中也时时处处发挥着一名共产党员的光和热。他经常到各科所以党员的身份同员工面对面谈心谈话，哪个员工家里困难，哪个员工是外来务工人员等等，在他心里都门儿清，并能时时处处留意这些员工的近况，一来二去中，便和员工建立了融洽关系，员工反映的很多问题也得到及时协调解决。

国庆小长假期间，张科在管理处坐镇值班期间发现监控员小陆突然变得无精打采、唉声叹气，他立即觉察出异样，找到小陆了解情况，通过交心谈心得知小陆父亲最近身体不好，小陆自己又长期在湖州工作，无法照顾家中父亲，小陆还表露了想调到离家近一点的站所工作的想法。作为员工的“家长”，他立即同班子成员商量相关事宜，协调解决小陆的实际困难，并在日常工作生活中给予小陆更多的关心与照顾，定期对小陆进行情绪疏导。在他和管理处的帮助下，小陆很快被安排到了离家近的浙苏主线站工作，脸上又重现了往日的笑容，工作干劲也比以前更足了。

此外，他还热心公益，以多种方式参与扶贫济困等社会公益行动，以小行动诠释大爱心，在受助的人群中，既有罹患白血病的小朋友，也有因为农产品滞销而举目无望的农户……在张科心中，公益就是在力所能及的范围内最大可能最大程度地帮助需要帮助的人。他做好事从不留名也从不向旁人炫耀，不计回报，一切只是他习以为常的默默举动，传递着爱心，流淌着善意。

以身作则，他是政治生态的“护林员”

“不怕人不敬，就怕己不公。”作为管理处党总支书记，也是党风廉政建设的“第一责任人”，张科以身作则，严格要求自己，坚持正人先正己，时时处处当标杆、做模范，“喊破嗓子，不如做出样子”，用行动带来潜移默化的道德力量和感染力。

担任湖州管理处主任后，他进一步强化“主业”意识，落实责任，把党风廉政建设切实摆在工作的重要位置，带领全体党员深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党章、党内法规的学习宣传。每年，需要张科经手把关的项目预算多达数亿元，同时还需要同施工、监理、设计等单位沟通，作为业主方，稍有不慎放松警惕，就会逾越红线、违背原则。刚开始，有些合作单位对张科的工作作风和方式不了解，想着是不是要“表示表示”“意思意思”才能拉近关系、减少阻力，每当遇到这样的单位，张科都严词拒绝。有的单位借谈工作之机，带上礼品来拜访，每当遇到这样的情况，他都当面拒绝。时间一久，合作单位的人也都知道了“表示”和“意思”都不如质量要来得实在。

为了践行干净干事的承诺，张科提出了“以抓安全的思路抓好党风廉政建设”的理念，决定将纪检工作职责调整到安全管理科，打破以往安全仅指生产安全的旧思维，实现“党风廉政、风险防控、安全管理、效能监察”四责合一，从职责上构建“大安全”的管理模式，将安全工作中的“红线”、“底线”和风险防控思维，以及日常督查机制、挂牌隐患治理等手段充分融合贯穿在党风廉政工作当中，做到每周有抽查、每月有检查、每季有通报，真正树立起党风廉政建设“一票否决”“零事故”的工作理念。

同时，张科还牵头建立行风监督员管理制度，聘请沿线高速交警、路政相关负责人及地方广播媒体、物流企业等相关人员组建行风监督员队伍，监督内容覆盖窗口服务、廉洁自律、安全生产等方面，每年定期组织召开座谈会，听取各行风监督员对管理处路面清障、入口劝返、媒体宣传、投诉机制、服务态度等工作的宝贵意见和建议，为管理处深化“优化服务提升年”活动，夯实廉洁企业建设提供了有力监督。

几分耕耘，几分收获。张科以实际行动践行了一名基层党员带头人的职责和使命，是员工心中一心为公的好党员。面对高速公路取消省界站、深化“优化服务提升年”等重大任务，张科表示将继续扛起共产党员的政治担当，不忘初心走在先、牢记使命挑大梁，贡献自己新的力量。（文：浙江沪杭甬 李晶 吴世强）