出实招 动真格 见成效 工商职院以 “三风”建设助推高质量发展

2021年以来,工商职院党委结合自身实际,坚持问题导向,改进方式方法,以机制改革为抓手,超常规举措深入整治“三风”(作风、教风和学风),以“伤筋动骨”的决心,提升作风建设针对性和实效性,以 “三风”建设助推学校“双高”(高水平职业院校和专业群)建设,实现高质量发展。

统筹推进“出实招” 工商职院党委把作风建设专项活动作为推动工作的有力抓手,直面师生干事创业精气神不足、办学标志性成果少、政策机制不活等严峻问题,紧紧把握发展新阶段的重大契机,锚定“补课、追赶、跨越”目标导向,通过“1+8+N”党建工作机制,一体化深入开展以“三争创高、五年跨越”为主题的思想大解放“三风”大转变专项活动。600余名教职员工把自己摆进去,查问题、找差距、列清单、作表态,全校上下统一思想、凝聚共识,形成了“争时间、争任务、争贡献”的浓厚氛围。加强系统设计和整体谋划,在密集调研和充分酝酿的基础上,整合资源、优化机构,实施了二级拨款打破系数概念、修订完善教学单位考核制度、建立专业动态调整机制等一系列实招、硬招,以作风建设的实际成效切实推动事业大发展大进步。

见人见事“动真格” 工商职院党委紧盯问题短板,抓住“人、政策、机制”等关键环节,推行超常举措,建立特殊机制,以实实在在的工作举措全面检验作风建设工作成效。秉承“用实绩说话”“放权强院”的原则,将教职工年度考核、职称评聘同项目绩效和贡献挂钩,研究出台了“‘双高校’建设标志性成果奖励办法”等激励政策,充分激发人才发展的活力,调动二级学院办学的积极性。完善干部能上能下机制,出台相关实施办法,加大调整不适宜担任现职干部的工作力度,本年度退出干部5位,新提任干部8位,对多年习惯“等政策、谈条件、慢作为”的某些干部,起到了警醒和督促的作用。建立层层压实责任的工作机制、重大项目专班制和项目领办制,坚持目标管理和问题导向,实行挂图作战、动态跟踪,确保“双高”建设11项任务、44个工程、167个项目、707个子项目和若干活动分解到人、落到实处、干出实效。

标本兼治“见成效”。工商职院党委坚持从严从实、标本兼治,致力于通过精神再提振、机制再完善、措施再细化、督查再强化、问责再发力,建立健全工作闭环管理机制。持续开展“亮身份、作承诺、争贡献”活动,充分发挥党员先锋模范作用,通过“问题清单”回头看,切实让自查与整改无缝对接、无空档、无间断、无反弹。推行“督导听课月”、师德专题教育,狠抓教学常规和师德师风。开展了规章制度“废改立”工作,全面清理党委、行政、群团组织出台的规章制度,共计排查规章制度450余个,废止制度46个,拟新建修订制度152个,加快整体协同的制度体系建设,破除改革的制度障碍。当前,干部队伍整体精神面貌焕然一新,教职员工比学赶超热情空前高涨,2075个“双高”目标点均明确到人,教学改革、产教融合、党的建设等工作取得了新突破、新成绩,连续荣获“国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位”等6项国家级标志性成果,为“十四五”开好局、起好步夯实了基础、提供了保障。(工商职院 姚敏明)