公司成立了由党总支书记挂帅、各分管领导任副组长的领导小组，公司领导班子、事业部、各子公司各部门负责人深入到基层发现问题、找准症结，号召广大员工、党员骨干积极参与到行动中。行动重点围绕工作成效、责任担当、管理效率、制度执行等方面，特别是观念守旧、机制僵化、本位思想、制度不科学，执行不规范、工作方式简单粗暴、效率低下，呼应员工诉求不及时、服务基层能力差、团队协同差、资源信息共享弱等状况，进行了深入摸底排查，建立“刀刃向内”任务清单，问题由责任领导带头领办，并制定整改方案，要求限期整改。

后续，公司将持续抓好问题整改，并对“刀刃向内”任务清单进行动态调整，建成常态化工作机制，并做好过程监督，确保整改取得实效，为推动集团“十四五”开好局起好步。