▲高速物流公司党委班子由党委书记带队，深入到各部门、子公司现场调研

查出问题短板 晒出工作效能

2020年12月上旬至2021年1月上旬，高速物流公司党委班子由党委书记带队，深入到各部门、子公司，开展近一个月的现场调研，与每位员工面对面交流，共同深入查找作风不实、落实不力、管理不严等问题，引导业务部门、员工进一步明确岗位职责、理清工作界面、提高工作效能。调研结束后，公司党委班子围绕查找出的问题、征集到的意见建议，制定针对性整改提升方案。

公司所属6个党支部召开“查问题、严责任、强落实”专题组织生活会，党委班子成员以普通党员身份参加。全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，对照省政府主要领导的调研指示精神，结合岗位和年度工作，认真开展批评和自我批评，把问题谈实谈透，把思想谈深谈通，做到积极贯彻学习要求、紧贴工作实际、坚持问题导向、精准查摆问题、实事求是整改提升。

同时，公司充分发挥纪检监察审计部门的作用，加强对干部员工的日常监督管理，先后组织作风效能突击检查3次，及时通报提醒，使员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。认真落实明责、履责、督责、问责等措施要求，落实“盯、跟、晒”工作法，即盯进度、跟责任、晒进度，真正实现专项行动与日常工作同促进、共提升，以专项行动推动“十四五”良好开局、全年工作高效起步。

强化理论武装 打牢能力基础

高速物流公司坚持党委班子带头学，支部党员紧跟学，带动群众广泛学，深刻领会精神实质，提高为浙江打造“三地一窗口”、集团“争创世界一流企业”贡献物流力量的政治自觉。公司党委理论学习中心组围绕主题，采取“集中”加“扩大”、个人自学和集中研讨交流相结合的方式，先后组织3次学习会议，持续学习贯彻上级会议文件精神。党员通过“三会一课”“学习强国”、集团公众号等载体，积极开展学习、研讨交流、碰撞思想。通过学习，党员群众对公司的职责使命、形势任务有了更清晰的认识，积极参与到“比学习提升、比担当奉献、比作风形象”里，员工对照岗位职责找工作成效差距，各业务单元对照全年目标责任书找工作业绩短板，党员在民主评议、“先锋指数”考评中查找党性修养不足，使2021年工作重点谋划得更有针对性。

在加强理论武装、提高党员干部的思想政治觉悟的基础上，突出推动中心工作这一关键，进一步完善全年员工教育培训计划，整合学习资源，明确“领导班子、党组织、党员、员工”四个层面的成长目标，带动党员群众学以致用，进一步提升员工综合素质和工作效能，切实把学习贯彻成果体现在实绩与实效上。

推动深度融合 激励担当作为

高速物流公司围绕高质量发展要求，把落实年度主要目标任务和阶段性重点工作，作为抓实“查问题、严责任、强落实”专项行动的落脚点，集中精力深耕核心业务、拓展新业务、增强发展力。持续开展“党建+业务”活动，谋划党建业务融合促发展的具体举措，从化解当前主要矛盾入手，以重点突破带动整体推进。建立了党员对标公开承诺制度，围绕创新计划、工作目标，组织全体党员制定了承诺践诺清单，继续深化“全员创新创效”活动成果，鼓励党员带领员工创新创效，推动形成“党员引领、全员共创”的改革发展新格局。