近日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会在北京召开。会上，浙商证券报送的《以“五个融合”探索国有券商党建引领发展的路径——基于浙商证券加强党的建设的案例研究》成功入选2022年度全国企业党建创新优秀案例，浙商证券受邀参加党建研讨会，并作为全国10家发言代表之一做党建案例典型发言。

本次研讨会的主题为“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”，由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团、中企党建研究院主办，旨在落实党中央、国务院加强企业党建的部署，通过交流不同所有制企业党建工作经验，展示企业党建工作的作用和成绩，进一步提高企业党建工作水平。

浙商证券在会上作了题为《浙商证券基于文化视角的党建探索与实践——从“融先锋”到“浙商红”》的汇报，分享了经验与做法。基于“同创、同享、同成长”的企业文化，浙商证券打造了以“融”为主题的党建工作1.0版本——“融先锋”，形成“五融五化”特色；在此基础上，充分汲取“红船精神”和“浙商精神”，升级打造了党建工作2.0版本——“浙商红”。从“融先锋”到“浙商红”，浙商证券高度重视党建与文化的有机融合，积极探索实践党建与发展深度融合的新路径，走出了一条从“融先锋”到“浙商红”的蝶变之路。

近年来，在集团公司党委的坚强引领下，浙商证券党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持“强党建、强企业”发展理念，聚焦一流券商建设，深入开展“五个融合工程”，即以“思想融合”统一“党建引领发展”的共识，以“机制融合”保障“党建引领发展”的运行，以“组织融合”夯实“党建引领发展”的基石，以“载体融合”推进“党建引领发展”的落地，以“文化融合”涵养“党建引领发展”的环境，有效破解“两张皮”，实现党建业务同频共振，积极探索国有券商党建引领发展的“新引擎”。