公司9个党支部书记比实功、明短板、展思路，逐一汇报总结了支部2025年度亮点成效，剖析了问题短板，明确了2026年目标路径。

在点评中，彭建忠对各党支部“党建强基、双融强企”工作成效表示肯定。他表示，在党支部合力攻坚下，党建融入中心工作取得了不错的成绩，公司项目建设取得了较好的成绩。公司实现了“244”的项目建设年度目标，品质安全成果丰硕，降本增效成绩显著，科研创新取得阶段性成果，管理协同全面深化，党建强基强企持续深化。公司“浙路先锋”项目党建联建获评2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例，并作为唯一一家浙江省属企业在交流会上作典型发言，“浙路·金钉子”入选2025年度“国企党建创新优秀成果(案例)，“浙路·立潮头”入围第四届交通运输行业基层党建创新案例，“望道浙中”获评“国企党建创新品牌”。

彭建忠指出，2026年是“十五五”规划开局之年，我们要实现“2622”的目标，即2个项目建成通车，6个项目加快推进，2个项目开工建设，2个项目加速推进前期工作。各党支部要坚持党建强基强企理念，继续为建设人民满意交通做出更大贡献，重点做好以下工作：

一是要坚持问题导向，促规范。各党支部要对标对表“双融指数”“强基指数”和党建考核中查出的问题，举一反三，剖析原因，及时有效抓好整改，不断推进党支部标准化规范化建设。支部要配齐配强支部党务力量，保障基层党务工作者有足够精力、足够时间抓党建。

二是坚持中心导向，强引领。支部要始终坚持党建和中心工作同谋划、同部署、同落实，找准工作切入点、发力点，支部书记要带头落实“第一责任人”职责，着力推动党建和业务工作融合发展，形成党建、业务“一盘棋”,力促高质量党建引领高水平发展再上新台阶。

三是坚持严管导向，树新风。各党支部要坚持严管与厚爱相结合，既要强化制度刚性约束，又要传承好“先行·同行”企业文化，以扎实的作风、创新的举措，全面推动党建工作责任落实，为单位高质量发展提供有力的纪律保障和文化认同，打造更多具有鲜明辨识度和实效度的基层廉洁品牌。

彭建忠指出，述职评议既是一次成果展示、经验交流的总结会，也是一次直面问题、凝聚共识的动员会。希望各支部要以此次述职评议会为新起点，持续强化大抓基层的鲜明导向，以高质量党建引领中心事业高质量发展，奋力当好浙路先锋，为交通强省、交通强国作出更多贡献！

会议以视频会议形式召开，公司本部党员代表在主会场参加会议。各党支部委员、党员代表在区域管理中心党支部视频分会场参加会议。（石龙舟）