6月6日,公司党委书记、董事长叶楠一行赴浙交投咨询公司开展人才队伍建设专题调研,公司党委委员、副总经理、浙交投咨询公司执行董事杨献文,浙交投咨询公司领导班子、各部门负责人及员工代表参加调研座谈。
会上,叶楠听取了浙交投咨询公司关于工作开展情况和取得成效、存在的困难不足以及下步工作计划等情况的汇报,并对公司成立一年多来取得的工作成绩给予了高度肯定。同时,与参会人员就浙高建公司如何打造“全国高速公路建设第一品牌”、如何为打造“第一品牌”提供复合型干部和专业技术人才队伍,如何引才育才、留才培才等课题进行深入探讨和交流。
叶楠对浙交投咨询公司下一步工作,提出四方面要求:一是明确主责主业的“四个定位”,树立好监理主业新榜样,扮演好咨询业务“总参谋”,担当起试验检测“把关人”,建设好科研成果“推广地”;二是强化主题教育学习成效,坚持执行“三真精神”,学习身边人、总结身边事,形成奋发向上的工作氛围、实现提质增效的工作目标;三是坚持党建强企的发展战略,要以主题教育为契机,学好悟好政治理论,做好带好实践落实,在项目建设中形成“一名党员就是一面旗帜”的风尚,筑牢党组织战斗堡垒作用;四是坚定不移做好党风廉政工作,加强管理和交流,时刻掌握员工思想动态,牢记“扣好人生的第一粒扣子”,要做到慎独、慎微、慎言,助力“建成千里高速、不倒下一名干部”。(尹楠)

