6月6日，公司党委书记、董事长叶楠一行赴浙交投咨询公司开展人才队伍建设专题调研，公司党委委员、副总经理、浙交投咨询公司执行董事杨献文，浙交投咨询公司领导班子、各部门负责人及员工代表参加调研座谈。

会上，叶楠听取了浙交投咨询公司关于工作开展情况和取得成效、存在的困难不足以及下步工作计划等情况的汇报，并对公司成立一年多来取得的工作成绩给予了高度肯定。同时，与参会人员就浙高建公司如何打造“全国高速公路建设第一品牌”、如何为打造“第一品牌”提供复合型干部和专业技术人才队伍，如何引才育才、留才培才等课题进行深入探讨和交流。

叶楠对浙交投咨询公司下一步工作，提出四方面要求：一是明确主责主业的“四个定位”，树立好监理主业新榜样，扮演好咨询业务“总参谋”，担当起试验检测“把关人”，建设好科研成果“推广地”；二是强化主题教育学习成效，坚持执行“三真精神”，学习身边人、总结身边事，形成奋发向上的工作氛围、实现提质增效的工作目标；三是坚持党建强企的发展战略，要以主题教育为契机，学好悟好政治理论，做好带好实践落实，在项目建设中形成“一名党员就是一面旗帜”的风尚，筑牢党组织战斗堡垒作用；四是坚定不移做好党风廉政工作，加强管理和交流，时刻掌握员工思想动态，牢记“扣好人生的第一粒扣子”，要做到慎独、慎微、慎言，助力“建成千里高速、不倒下一名干部”。（尹楠）