为进一步加强党务工作者队伍建设，搭建好“提能力、拓视野、强党建、促建设”党务学习交流平台，7月22日、23日，浙高建公司举办首期党务工作者经验交流活动，公司7个党支部10余名党务工作者参加。

　坚持问题导向，交流难点短板

为增强此次交流活动的针对性和实用性，交流活动伊始，与会各支部党务工作者从实际出发，汇报了当前党务工作开展的总体情况和遇到的困难和问题。与会人员一起谈想法、提意见，针对基层党建工作中存在的薄弱环节，以抓牢阵地基础、灵活党员教育管理方式、加强党支部规范化建设为重点，深入探讨建机制、解难题、补短板的思路举措，切实增强基层党建工作的针对性和实效性。

　明确规范标准，提供基本遵循

自集团机构改革后，基层基础不平衡问题较为突出。交流会上，党群工作部聚焦新时代下如何做好国企基层党建标准化工作，以基本组织建设、基本制度建设、基本队伍建设、党建引领中心工作、党建工作运作机制以及党建工作台账六张清单为主线，通过常见问题剖析、标准化要求解读，细致、详实解答了“为什么要加强基层党建工作、什么是基层党建标准化工作和基层党建标准化工作怎么做”三个既简单又复杂的问题，有效提升了基层党务工作者业务素养，为下阶段各党支部夯实基层基础奠定了坚实基础。

　突出关键环节，规范发展党员

三分制度、七分落实，推进发展党员规范化，关键要真正将规范要求落到实处。交流会上，党群工作部通过发展党员工作制度依据及总体要求、发展党员工作流程及实操、常见问题处理、违纪违规问题查处以及新时代下如何做好发展党员工作为内容，对发展党员5个阶段、25个流程的主要内容、程序步骤、标准要求进行了详细讲解，进一步明确规范，让基层党务工作者操之有据，行之有序。

通过此次经验交流活动，浙高建公司各党支部党务工作者认识到了自身的差距与不足，纷纷表示，要以此次交流活动为契机，集中时间和力量，以求真务实的作风和改革创新的精神，查漏补缺，精益求精，把基层党建工作抓实、抓好、抓出成效，为构建浙高建公司党建工作新格局做出新贡献。

下阶段，浙高建公司将聚焦“一支部一特色”主题，举办第二期党务工作者经验交流活动。（沈利）