浙高建公司全体员工大会召开后，义东指挥部迅速行动，积极响应，认真落实视频会议精神，主动适应指挥部机构人员调整变化，抓好各项准备，进一步强化工作举措， 1月4日，义东指挥部调岗8人全部到位，标志着指挥部人员调整已基本完成，为新一年工作开好局、起好步。

统一思想认识，凝聚队伍力量。切实把机构人员调整的组织实施作为当前的一项重大政治任务，作为实现改革平稳有序落地的具体行动，作为各处室履职尽责、担当精神和工作作风的重要标尺，真正把思想和行动统一到公司部署要求上来。进一步强化融合，做好关心爱护，对调岗人员进行一对一谈话，根据人员自身特点和工作需要，合理安排工作分工，确保思想稳定、工作顺利过渡，提高工作合力，调岗人员积极主动适应岗位，迅速进入角色，人员队伍建设得到进一步充实和加强，为项目建设提供了充分人才保障。

加强沟通对接，凝聚强大合力。1月6日，公司副总经理、义东指挥部常务副指挥张仲勇率指挥部相关人员拜访了金华市交通运输局局长姜能、东阳市副市长吕良勇、东阳市交通运输局局长赵锋、东阳市交投集团董事长葛海波等领导。此次拜访是在公司体制改革和指挥部领导班子成员调整后首次拜会地方政府和行业主管部门。会谈中，双方就义东项目城区段迫切需要解决的难题共商对策、共议难题，并积极商讨谋划南市至南马段开工相关事项，为2021年全线开工打下坚实基础。

立足新起点，担当新使命。按照公司“严责任、强落实、再提升”专项行动实施方案的总体要求，义东指挥部从加快南市至南马段项目推进上下功夫，召开会议，对下一步工作进行安排和部署，并积极谋划新一年清廉义东“莲心镌行”品牌建设思路，营造风清气正的项目建设氛围。（义东指挥部 任朵）