为贯彻落实好集团公司“查问题、严责任、强落实”专项行动精神，进一步引导广大干部员工在其位履其职、尽其责竭其力、转作风树新风，浙高建公司党委第一时间牵头制定“严责任、强落实、再提升”专项行动方案。以对标一流、争创一流，强中做强、优中做优为指引，以作风建设和效能建设为抓手，深入整治作风不实、落实不力、管理不严等问题，加强正向引导和监督问责，选树品德素质过硬、敢担当善作为的优秀榜样，查改庸懒散浮拖、不担当不作为的典型问题，使严责任、强落实在全公司成为常态，实现“十四五”良好开局，为建设高水平交通强省、打造“重要窗口”提供有力支撑。
此次专项活动具体包括开展一次问题短板大排查、开展一次基层蹲点大调研、开展一次专题组织生活会的“三个一”行动。
以解决问题为突破口和切入点，浙高建公司聚焦重点领域和关键环节，对照严责任、强落实的要求，深入查找问题，为后续行动指明方向，目前已完成问题短板大排查行动。
学习贯彻郑栅洁省长调研精神，拉开专项行动序幕
为学习贯彻落实郑栅洁省长到集团公司调研的讲话精神和集团公司的专项行动部署，找差距、补短板，进一步加强作风建设，强化目标导向、问题导向、结果导向，树立担当作为的良好风貌，2020年12月20日，公司党委组织召开党委理论中心组学习（扩大）会议，公司领导、全体中层参加会议。
会议通报了公司在建项目2020年下半年行业主管部门、集团公司检查的有关问题，分类梳理，深入剖析问题原因，为下一步提升工程质量、管理成效奠定基础。
公司党委书记王伟力领学郑省长调研讲话精神，深入剖析当前在思想建设、事业心责任心、担当作为、关键少数作用发挥、改革创新意识等方面存在的问题，布置了公司专项行动具体要求，正式拉开活动序幕。
全面梳理年度目标任务，开展问题大排查
2020年底，浙高建公司4个项目按期建成通车，顺利完成省委省政府和集团公司赋予的重要使命。作为集团公司建设体制改革组建的专业化建设管理公司，公司将对标一流，以更高标准开展各项工作，全面对照集团公司在年初时对原都市公司、金丽温公司、杭金衢分公司各项目建设的年度任务及要求，开展查漏补缺及问题排查，确保完成好目标任务。
2021年1月4日，公司召开本部月度会议与项目推进会，重点盘点年度未完成任务及存在的问题，形成问题清单，明确整改措施、时限和责任领导，同时还确定了春节前具体工作计划，为2021年工作开好局、起好步。
结合民主评议工作，全体党员进行“自我体检”
民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施，也是全体党员年度对自身思想行为的一次全面“自我体检”。
根据年度民主评议党员要求，浙高建公司组织全体党员对照《党章》要求、合格党员标准、年度工作任务目标等，对自身在理想信念、宗旨观念、遵章守纪、道德品行、发挥作用等方面进行深入的自我剖析，并明确整改举措。2020年底前，公司11个党支部、200余名党员已全部完成自我评议工作。
此次问题短板大排查行动的开展，全面剖析了浙高建公司当前工作存在的问题，带着这些问题，公司领导已陆续深入一线开展蹲点调研，力争以问题促整改、以整改促建设，在2021年展现全新的工作面貌。（党群工作部）
