11月21日,杭金衢改扩建二期工程金华互通至兰溪互通段主线水稳层施工完成,为后续沥青面层施工及交安设施安装创造了良好条件；11月22日,常山港特大桥右幅老桥拆除任务全部完成，右幅桥梁重建工作全面启动；12月4日，杭金衢改扩建二期金华段已拆3座汽车天桥中墩施工交通组织转换正式开始实施；12月9日，衢江大桥右幅首节钢桁梁下弦杆架设成功……杭金衢改扩建二期项目建设正迸发出“艰难困苦,玉汝于成”的强劲动能,项目全力以赴冲刺年度38亿元建设目标。

让党建成为推动工程建设的“总开关”

走进杭金衢改扩建二期指挥部的办公地点,最为醒目的便是“奋战改扩建、打赢攻坚战”标语,鼓舞人心,振奋士气。

“‘改扩建’这三个字是项目建设的核心命题和要义。”指挥部常务副指挥陈晖介绍。

“何谓‘改扩建’?在两年多的建设中,每个参建者都有更深刻的体会和领悟。”陈晖说,“在实际施工过程中,‘改’更多的是因多种变数要随时改计划、随时改方案、随时改行动的全天候作战模式；‘扩’意味着与改扩建相关的20余个部门的协调工作面扩大、工程建设自有项目和代建项目形成的施工范围扩大、桥梁拆除拼宽和天桥拆除重建等的施工难点扩大,‘作战’难度不断升级；‘建’则是力争品质工程样板打造、拓宽示范工程打造、创新绿色工程打造的全新建设理念。”

指挥部党支部积极探索“网格建党、区域统筹”模式,联合各参建单位党组织经过多次酝酿、讨论,于2018年6月最终确定打造“红匠工程”党建综合体品牌,即通过项目建设业主牵头,以施工单位为落脚点,沿线市、县交通局、地方指挥部共同参与的项目建设党建工作机制。

在此基础上,遵循“组织互动、理论互学、活动互通、服务互助”的要求,以促进项目建设为根本,相继出台了《“红匠工程”党建品牌创建实施方案》,签订了《“红匠工程”党建综合体创建责任书》,推动党建工作和中心工作相融合,充分发挥好全体党员骨干带头攻坚作用,形成组织引导、党员引领、沿线协同、群众参与的项目建设管理新格局。

“3313”体系全力打造“红匠工程”党建综合体品牌的“新架构”

党建工作既是工程建设的“航标灯”“催化剂”,更是项目源源不断的活力源泉、动能所在。通过“产业工人孵化器”示范点建设,全线不断开展“红匠学堂”、安全应急演练、实操训练等活动,努力实现产业工人从一般作业人员向技能人才及专业人才的转变,目前已有5000余名产业工人通过岗前教育培训,400余名工人获得各类技能资格证书。

“做深做实党建工作,发挥出党建品牌效益,关键在最一线、最基层。”指挥部分管党建副指挥毛美华表示。强化党建阵地建设,营造浓厚党建文化氛围,指挥部不断深化实践,结合改扩建特色,创新性提出“3313”体系,分别在3、4、5标创建了“产业工人孵化”班组文化示范点、“攻坚克难”党建文化示范点、“亲清家园”廉洁文化示范点三大载体。

此外,项目今年还组织了“项目建设奋斗正当时”“勇立潮头显担当、凝心聚力克时艰”等党课,举办了“同创兴家、讲你我的故事”“千名建设者齐唱红歌”“感悟初心力量、坚定使命担当——参观‘两山’理论发源地”等主题党日活动,党员骨干参与度达100%,有效地推进了“红匠工程”党建品牌向纵深发展。

积极构建团员青年生力军和突击队的“主战场”

自2月20日本项目复工以来,青年突击队开启“白加黑”“5+2”模式,争分夺秒抢工期,加班加点赶进度,挡墙浇筑、墙身立模、桩基检测、现场放样、安全巡查……施工现场的每处角落都有青年突击队员的身影,每个施工点都有青年突击队旗在飘扬。

“既要在大流量下保证高速公路通行安全,又要确保拓宽工程高质量高效率高水平建成,在今年这个特殊之年,更需要发挥团员青年在项目建设中的生力军和突击队作用,更需要团员青年带头在解决项目建设中存在问题上走在前列,做出表率。”3标青年突击队队长丰伍龙说。

各标段充分依托项目中坚力量,创建“猎豹”党员先锋队、“四特先行者”突击队、“猫头鹰”青年突击队和党员志愿者小分队等。

冲在前、干在先,他们用热血啃下一块块“硬骨头”,攻克一个个“娄山关”,用辛劳和汗水筑起了品质大道。

杭金衢改扩建二期项目在“红匠工程”引领下,激发了活力,迸发出激情,彰显了项目建设的成效。截至11月底,今年已累计完成投资36.1亿元,占年度目标38亿元的95%；项目全线工程总体形象进度为60%,其中路基完成82%,路面完成32%,桥梁完成79%,隧道完成99%,机电完成3%,房建完成5%,交安完成16%,绿化完成13%,均超额完成年度既定任务和目标。（杭金衢改扩建二期指挥部  陈毓  黄小羽）