“这周我们的‘志远学堂’请机料科科长为我们讲解材料的盘盈盘亏，希望大家做好笔记……”每周一晚上，建金5标都会在项目部会议室举行“志远学堂”，致力提高职工专业素养，打造品牌化职工学习平台。

建金5标项目部职工90后占比超过70%，这些年轻人有热情有冲劲，但实践经验明显不足。尤其是在项目工程建设处于全面开展的高峰期，这一人才梯队的短板尤为明显。人才是基础，是一个项目发展的最核心资源，因此项目部高度重视人才培养问题，对此专门召开专题会议，商定培养计划，以“志远学堂”和“师带徒”为抓手，辅之以季度、年度知识竞赛和技能比武，根据工程进展实时授课，定期回头检测成果，做到有讲授，有考核，提高学习质量。

截至目前，“志远学堂”已进行了十余期，后期还将把协作队伍也纳入授课体系之中，与民工学堂有机结合。通过理论和实践的统一，提升教学层次、扩大教学范围。建金5标希望通过这个人才培养体系，培养出一批能担大任、能干实事、能独挡一面的青年骨干，实现工程建设有序推进，人才培养高效高质，打造“学习型”“成长型”项目部，最终实现工程建设与个人成长的双赢局面。（何子涵）