杭州板块党委、纪委成立一年来，始终坚持以高标准、高起点要求推动党建工作持续开展，围绕“党建高地”和“廉洁国企”，坚持党要管党，全面从严治党，落实“两个责任”，奋力打响党建品牌，强化监督问责，构筑“大党建”格局，全力发挥党建引领项目建设的主导作用，推动项目建设又好又快发展。

搭建“大舞台” 助力完成年度任务

目前，板块共有合同制员工126人，中共党员80人，约占职工总数的63.5%，这是“大党建”工作推进的基础和优势。板块上下团结一心，携手共进，在省、市及集团领导的关心支持下，围绕集团“加快项目推进年”和“百日攻坚”的工作任务和目标，认真贯彻落实俞志宏董事长对板块的四个“进一步”的工作要求，把握开局之年的重要机遇，全体领导干部和职工群众始终自觉把党建工作融入工作全过程，实现党建向主业延伸、向基层延伸，达到党建工作全覆盖，把党建工作与板块中心工作紧密结合进行谋划、推动和落实，使党建和主业齐头并进，互为促进。

通过党建引领作用，不断搭建板块规划发展的“大舞台”，边组建边推进项目建设，早谋划，早启动，通过抓审批、抓协调、抓组建、抓管理，攻坚克难，砥砺前行，凝神聚力，圆满完成各项建设任务。2017年板块项目实际完成投资116.6亿元，先行用地获得突破，控制性工程全面开工建设，节点任务和目标有序推进，形象进度稳步受控，财务预算控制符合规定要求，工程质量总体良好，安全生产形势持续稳定，廉洁风险有效管控，未发生质量、安全事故和廉政违纪案件，其他各项指标整体受控，圆满完成各项年度任务和目标。

打好“组合拳” 夯实党建基础工作

坚持既讲政治、又讲发展的要求，板块党员领导干部围绕党建工作任务，以党的标准化建设和全面提升党的建设年活动为抓手，亲自抓党建任务，重点抓党建基层，全力打好“组合拳”，夯实党建基础工作，理直气壮地做好党建工作。

推进《健全党组织参与重大决策机制》和《工程项目党建品牌化研究》两项书记领办任务，切实探索党委会讨论前置的具体做法，建立健全议事决策机制，理清“三重一大”事项。

以“456”党建一体化创新平台和“三联五创”党建活动为载体和抓手，全面发挥地方党委的支持和作用，将行业主管部门和建设单位的党建工作进行融合，发挥共建效能,服务项目推进，保障征迁、报批等重难点工作有力推进。

配强党建和纪检等专职党务人员，落实完成党建写入公司章程工作，全面发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。循序渐进，立章建制，先后出台党建及纪检监察审计制度20多项，形成较为系统的制度责任体系。

奏响“交响曲” 保驾护航中心工作

将责任、纪律、担当、生态与党建齐奏共振，形成内紧外松、遵规守矩、和谐温馨的“变奏曲”，发挥“大党建”的合力，保驾护航板块中心工作。

创新举措，编制《警示手册》和业务共性问题清单，出台《工作问责制度》，发挥威慑作用，唤醒责任意识、激发担当精神。

准确定位，丰富防腐科技手段，发挥外派纪检作用，完成沿线初步对接，打造动态管理系统，全面启动“阳光工程”。

履行职责，全面落实“两个责任”，准确运用“四种形态”，积极组织开展廉洁自律主题谈话活动，不定期对重点岗位、敏感环节中的工作人员开展廉洁谈话142人次，签订《廉洁从业承诺书》58份。

坚持倡导“同责、同心、同创”家文化理念，把握“家”的核心，依托“新板块”的实际，共开展党带工团活动近20次，不断弘扬正能量，加强员工关爱，通过外联内串的方式整合各种文化素材，构建板块和谐家文化，营造团结一致、携手共进、亲如一家的好氛围。(吴光明 万婷）