1月4日至5日，杭州板块中层管理人员述职述德述廉述法民主测评工作在杭州、兰溪、德清三地开展。借助远程会议系统对接和现场实况方式，通过口头讲述和书面展示方式，板块范围内30名中层管理人员（含挂职人员和主持工作非中层）在规定时间内按规定程序完成叙述并接受大家的民主测评。董事长、党委书记王伟力、总经理吴为东和其他班子成员分别在三地会场出席会议并参与民主测评。党委副书记、纪委书记戴以敬主持会议。

按照集团要求，经板块党委会研究，板块、建金、西复线杭绍段和湖州段30名符合条件的中层管理人员在规定时间内，通过“晒工作、亮业绩、找不足、明思路”，把一年来的思想、学习、作风、履职、廉政建设、学法用法情况，存在不足和下一年工作思路进行全面报告，并分别接受113名领导和职工群众的民主测评。测评从德、能、勤、绩、廉五个方面按照相应评分级别进行，遵循了客观、公正的原则，按既定方式进行统计，并最终形成总体评价结论。为保证测试的公正、公平，党群工作部派人员分赴各会场，现场分发、回收和封存评分表，纪检监察人员也进行了现场监票和统计环节的监督。

对中层管理人员进行述职述德述廉述法民主测试，既是倡导以实绩论英雄的工作理念，又是找问题补短板的重要举措，更是发扬民主集中管理的重要方式，有效提升中层干部的履职尽责能力，进一步增强全体干部员工的廉洁自律意识，为2018年杭州板块各项目全面开工、全面攻坚奠定良好的基础，营造良好的氛围。（刘霞、裘立江）