为全面夯实安全生产基层基础工作,有效防范和遏制发生安全生产事故,省海运集团不断强化安全管理水平,严格落实“六个有”,进一步夯实安全生产根基,确保岁末秋冬季安全生产形势持续稳定,为落实“两指标”、决胜一流航运企业保驾护航。
“风险有预控”
建立并实施《船舶操作风险评估手册》,详细规范了风险类别、等级、标识及措施,以清单的形式标出各种操作潜在的风险、可能产生的后果以及应采取的措施。根据船舶安全管理和生产经营实际情况修订完善《船舶操作风险评估手册》,对船舶航经海盗袭击高发区域、载运易流态危险货物、停靠疫情严重港口的特殊航次,及时组织开展单航次综合风险评估,全面排查潜在风险,制定针对性防范措施,保障船舶航行安全。
“事件有预警”
各船舶依据规范要求装配火灾、泄露、失电等警报系统,并按规定进行维护、检查和测试,使之处于良好的运行状态,当出现意外事件时能够及时给出早期警报。在《应急反应须知》中规范了船上可能出现紧急情况的标识以及作出应急反应的程序,确保在船舶面临紧急情况时能够立即采取相应措施,避免或减少损失。
“装备有标准”
目前,省海运集团所有船舶均已加入中国船级社(CCS),依规取得入级证书,遵守入级规范,并定期开展年度、中间和换证检验,及时取得证书的签注和换新。此外,公司严格履行各项法规、根据既定的标准有序开展船舶设备维护保养、淘汰更新,确保船舶机器设备始终符合规范要求,注重对各船舶物料和备件供应的外协单位管理,实行“黑白名单”管理制度,保证供船装备质量可靠,性能符合船级社管理要求。
“人员有保障”
公司根据航运水路辅助业管理规则的相关规定,配备了足量持证的管理人员和船员,并将船员派遣单位纳入外协单位的管理范畴,进行定期评价,择优选用。通过实施《船员聘用和管理程序》、《新聘和转岗人员熟悉职责程序》和《SMS培训程序》等文件来规范船员的聘用、管理、培训,确保所有上船船员满足健康和岗位技能要求。针对年末船员市场资源紧缺的不利现状,加强与派遣单位的交流沟通,提前统筹制定船员换班计划,保障健康适岗的船员配备。
“演练有实效”
岸基管理部门制定了周期为五年的船岸联合演习计划,每年按计划选定船舶实施船岸联合演习,演习结束后按规定对演习情况进行总结和评估,通过演习明确组织结构、部门和个人职责以及应急反应流程,不断增强船岸的联动和应急反应能力。所有船舶按照计划开展专项演习,由《应急训练和演习程序》等文件规范船岸训练和演习操作流程,设定演习应达到的预期效果,实现演练有实效的工作要求。
“处置有规范”
为切实做好防范和处置安全生产事故工作,结合公司生产经营实际情况,修订了《浙江省海运集团生产安全事故应急救援综合预案》、《浙江省海运集团有限公司“三防”工作预案》、《浙江省海运集团有限公司安全风险和安全生产事故隐患管理办法》等规章制度,确保事故发生时能够及时、有序、高效地开展应急救援和处置工作,避免或最大限度地减少事故造成的员工伤亡、财产损失和社会影响。
