为进一步鼓励员工创新创效、建言献策，不断提高公司管理水平、促进技术创新和理论研究的繁荣与发展，11月9日晚，省海运集团团委与人力资源部共同承办了公司第二届管理创新论坛，来自不同部门的12名入选论文作者进行了现场汇报。公司领导班子、本部全体人员及在杭公司员工代表共计90余人参加此次论坛。

论坛报告会上，12位论文作者通过PPT演示的方式，在8分钟的演讲时间内，或娓娓道来、或激情澎湃、或引经据典、或现身说法，从不同角度深入浅出地向与会人员介绍自己针对公司经营、管理、协作等方面的创新思路、方法、技术，同时也基于公司存在的问题和困难提出自己的想法和建议，并不时与场下观众进行互动交流。

本次论坛得到了公司全体员工的积极参与，收到论文合计30篇，尤其是公司的团员青年也纷纷建言献策，上报论文数量达到总数的一半以上，为公司提供了青春头脑风暴。现场还对12篇论文及演讲进行打分，决出一等奖一名、二等奖三名、三等奖八名。

最后，省海运集团总经理、党委副书记陈金作总结致辞。他首先对本届论坛的论文及作者的努力成果作出了肯定，他表示，本届论坛论文的水平、质量与去年相比均有明显提高。参赛员工能够从自己的实际工作出发进行思考、总结，所提交的论文主题广泛，涉及业务、技术、管理等多个方面。

陈金对公司接下来的工作提出了进一步的要求：一是要将历届论坛的论文编撰成册，供公司所有员工相互交流、学习借鉴；二是要积极探索、思考论文提出的新方法、新技术及改进建议，根据公司实际进行落实，将论文转化为实际的生产效益；三是要坚持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，为实现一流企业目标不断创新；四是要努力营造浓厚的学习氛围，打造创新型、学习型组织。做好时间管理，提高工作效率，做正确事，正确做事。