为更好地鼓励员工创新创效、建言献策,不断提高公司管理水平、促进理论研究和技术创新的繁荣与发展,11月9日晚,省海运集团举办了第二届管理创新论坛,公司本部及船务管理公司共计90余人参加。
本次论坛得到了全体员工的积极参与,收到论文共计30篇。经筛选,12篇论文由作者结合PPT进行现场演说。
本次论文演说分为论文讲演和现场交流两个环节,论文演说者基于论文创作,通过PPT演示进行8分钟演讲。各位论文作者在演讲中或娓娓道来、或激情澎湃、或引经据典、或现身说法,从不同角度提出了创新的思路、方法、技术或建议。现场观众及评委老师积极与论文演说者进行互动交流。
竞演结束后,公司党委副书记、工会主席缪克俭宣读了获奖名单,公司领导为获奖作者颁发荣誉证书及奖金,论坛现场气氛高涨。
公司总经理、党委副书记陈金作总结致辞。陈金对本届论坛的论文及作者的努力成果作出了肯定,他表示,本届论坛论文的水平、质量与去年相比均有明显的提高。此外,员工能够从自己的实际工作出发,进行思考、总结,所提交的论文主题广泛,涉及业务、技术、管理等多个方面。
最后,陈金对公司接下来的工作提出了进一步的要求。一是要将历届论坛的论文编撰成册,供公司所有员工相互交流、学习借鉴。二是要积极探索、思考论文提出的新方法、新技术及改进建议,根据公司实际进行落实,将论文转化为实际的生产效益。三是要坚持“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,为实现一流企业目标不断创新。四是要努力营造浓厚的学习氛围,打造创新型、学习型组织。做好时间管理,提高工作效率,做正确事,正确做事。
