2020年是省海运集团决胜全国一流航运企业之年，为深入推进一流指标落地，确保年度目标任务顺利完成，公司人力资源部充分发挥主观能动性，不断提升服务意识，关心关爱员工，致力为员工谋幸福，为企业“创一流”凝聚人心。
用好用足政策，促进企业降本节流
新冠肺炎疫情的特殊时期，为纾解企业困难，推动有序复工复产，支持稳定发展和扩大就业，杭州市人力社保局相继出台了一系列惠企政策。为将惠企政策落到实处，省海运集团积极主动开展工作，及时获取有关新政信息，多渠道了解申报条件及申请流程，并将政策文件和相关要求下发至下属各单位。据统计，2020年公司预计阶段性减免企业社会保险费553万元，失业保险稳岗返还费用17万元，有效为企业降本节流，缓解人员成本压力。
坚持关爱第一，共克时艰打赢“两战”
复工复产后，省海运集团持续加强特殊时期对员工的关爱和人文关怀，定期发放口罩、消毒液等防疫用品，每天坚持在线上收集所有员工健康信息，确保掌握每一位员工的安危情况，并根据需要为员工提供心理辅导，始终将员工生命健康安全放在第一位。同时，公司高度重视船舶防疫、安全生产和船员换班工作，切实保障船员健康，做好对船员的关心关爱。面对疫情的压力，在“自救”的同时积极展现出国有企业的作为担当，为打赢“两战”、决胜一流奠定坚实基础。
心系新进员工，打造暖心企业文化
为广泛吸引人才，杭州市在今年推出“战疫引才、杭向未来”举措，出台了杭州市应届高学历毕业生生活补贴、租房补贴政策。公司相关部门提前谋划，想员工之所想，在应届毕业生办理入职手续时，及时、主动将相关政策须知传达分发至每个新员工，并第一时间为符合申报条件的新员工进行补贴申报，使新员工能够充分享受政策红利。9月份，公司对新员工进行了职业教育培训，由各部门负责人分别介绍了其部门职责、岗位分工，并向新员工普及公司相关制度，帮助新员工快速了解公司的整体组织架构及业务内容，顺利度过转折期，融入“同舟共济”家文化。
此外，公司还根据员工集体户落户需求和要求，对符合条件的员工耐心告知办理的具体流程及所需材料，尽快为员工办理落户手续，有效为员工解决后顾之忧。省海运集团坚持以人为本，让员工真真切切体会海运大家庭的温暖，积极投身到奋战百日、决胜一流的行动中。
