为积极做好全面复工后疫情防控管理，确保“两手硬、两战赢”，结合《浙江省海运集团疫情期间复工方案》要求，公司推出了新聘船员线上面试和培训方式。岸基管理人员与新聘船员通过电话或视频方式进行联系，完成以往个别岗位新聘船员需要到公司进行现场面试和培训的全部课目内容，以减少疫情期间船员的流动及与岸基人员的接触。

日前，已有一位接班船长按照线上面试培训流程，由体系内各个部门轮流对其进行线上面试和培训。在疫情解除前，公司将继续采取线上方式对新聘船长、轮机长、大副等骨干船员进行面试和上岗前业务熟悉培训。