二、组织线上慰问。为减少接触，班子领导通过微信视频的方式，线上问候基层抗疫一线党员干部，重点强调在疫情防控期间，一线党员干部要充分发挥先锋模范作用，坚定信心，做到四个表率，即在担当作为上作出表率，在联防联控、群防群治上作出表率，在落实执行上作出表率，在信息报送和宣传动员上作出表率。

三、下拨专项党费。公司党委下拨专项党费，支持基层打好防控疫情阻击战，专项党费重点用于保障防疫物资采购、一线工作人员慰问等。

五、加强对隔离人员的关爱。由公司工会发起倡议书，号召各级工会积极参与到疫情防控工作中。本部工会成立了疫情防控志愿服务队，负责每天与隔离人员联系，疏导心理，并提供生活物资采购跑腿等服务。

六、全体党员作承诺。要求全体党员干部以讲政治的高度，向党组织、全体员工庄严承诺，做坚定的决策部署“执行者”，做勇敢的疫情防控“战斗者”，做积极的安全健康“防护者”。

七、强化党性考察。注重在疫情防控阻击战一线考察识别党员干部，要求党群工作部将抗疫期间的表现作为选人用人的重要参考。对表现突出的入党积极分子优先考虑发展为党员，表现较好的群众根据本人志愿优先纳入党员发展计划。

八、加强表彰激励。注重发现、及时表扬、宣传表彰各级党组织和广大党员干部、群众在疫情防控中涌现的先进集体和先进个人，并在各类评先评优中重点倾斜，激励引导广大党员干部、群众挺身而出，英勇奋斗，扎实工作，经受考验。

九、开展心理咨询服务。为奋战在疫情防控一线的员工以及在家隔离的员工，根据需要提供心理辅导，缓解疫情防控一线工作人员及在家隔离员工的心理压力。

十、增强后勤保障。一是要求确保一线消毒水、口罩等防疫物资的供给，如天津分公司等远在外地的单位，公司专门拨付了一批口罩快递到一线，也根据各船舶靠泊计划，及时调配分发口罩等物资；二是做好员工就餐防控，遵循分散、错时原则，提倡自带饭菜。一些员工还从家里带来了饼干、方便面无偿发放给其他同事；三是落实员工健康情况登记制度，要求员工每天在部门群中汇报自身健康状况，对自行在家中隔离的员工落实“一对一”专人联系记录。