11月14日，南京金建业船员管理有限公司总经理朱少华一行到省海运集团走访交流，省海运集团副总经理杨再刚与公司航运部、海务部、船技部、船员部、体系办等部门相关人员参加座谈。

会上，双方主要就做好船员调配管理、提升船员返船率等方面的内容进行了深入的交流，并针对近期船舶和船员管理中存在的问题提出了整改建议。杨再刚对金建业船员公司长期以来在船员派遣工作上给予的支持和所做出的努力表示感谢。他指出，鉴于目前严峻的船员市场形势和社会船员资源现状，双方更加要紧密合作，加强对船员的培训教育，提升船员的服从意识、执行力。杨再刚还强调，要提高新聘船员的面试通过率和船员的返船率，在船员安排计划性和资源共享性方面也有待进一步改善。

朱少华表示，下一步将努力做好船员推送前的选拔工作，提高拟聘船员的面试通过率，完善船员安排计划性，同时尽可能选派浙江省海运集团考核认可的船员返船工作。他强调，金建业船员公司将会全力以赴做好浙江海运船舶船员派遣服务。