10月16日，省海运集团首届管理创新论坛成功在杭州举办。公司领导班子成员、论文演讲者、本部其他员工及各子（分）公司员工代表60余人参加论坛。

此次论坛是省海运集团“公司日”系列活动之一，举办此次论坛的初衷和目的一方面是开辟建言献策、交流借鉴的平台，激发公司上下勤学习、爱思考、肯钻研、善总结、重交流的团队氛围，另一方面也是公司党委高度重视人才队伍建设，希望通过举办管理创新论坛锻炼、发掘、培养人才。虽然本次论坛设置了评分环节，但重在参与、思考和分享。

论坛历时数月筹备，集团上下员工积极参与并踊跃投稿，共收集到37篇文章，既有基于实践所得出的“真知”，也有基于理论的阐述。论坛中，各位文章作者结合各自PPT，分享、阐述自己的论文观点，并不时与听众进行问答互动，现场气氛热烈。论坛还设置了专家评委和大众评委打分机制，评委根据论文内容、ppt演示、语言表达等方面进行打分。

最后，公司党委书记、董事长潘朝刚作重要总结讲话。潘朝刚认为，论坛文章内容涉及面较广，有专业技术方面，也有经营管理方面，提出了一些好的意见建议，具有一定的启发性。此次论坛集团上下高度重视，员工积极参与，组织工作到位，取得了预期效果。潘朝刚指出，一是要利用好管理创新论坛这个平台，加大教育培训力度。二是要积聚员工创新活力，发挥助推企业发展作用，进一步提升公司管理水平。三是要把管理创新论坛越办越好，并作为公司日系列活动之一延续下去。