为了帮助新入职员工更快适应岗位，更好融入企业，提升文化认同感，加强主人翁意识，成为公司争创一流企业的后续力量，近日，省海运集团人力资源部组织新员工，采用先培训后考试的形式，首先通过讲解《员工手册》、《企业文化手册》的相关内容对他们进行上岗前的集中教育，并布置自学任务，随后组织摸底闭卷测试，确保新员工认真学习公司各项章程制度，了解企业文化，树立正确的就业观和价值观。《员工手册》是省海运集团改革重组后对先前颁布的重要管理规章制度的汇总，《企业文化手册》则集中体现了企业形象，两本学习资料是新员工了解认知企业历史、构架、员工管理、企业文化的重要工具。

下一步，公司还将继续跟踪新老员工对手册的学习落实情况，确保做到知行合一，增强“同舟共济”、“海运一家人”的企业核心文化理念，打造海运铁军。