在圆满收官的第18个“安全生产月”中，省海运集团积极响应“防风险、除隐患、遏事故”主题的号召，贯彻落实省交通集团的各项要求，严密部署，发放宣传资料、开展专项检查、举行知识竞赛、组织一系列主题教育和讲座等，活动形式和载体多样，内容丰富翔实，取得较好的实效。6月中旬召开的省海运集团安委会扩大会议是“安全生产月”的重要内容，会议专题讨论安全管理问题，并确定五项举措，确保安全生产工作实效。

一是建立安全协调机制。坚持每月至少两次由主要领导主持召开的安全工作协调会，对船舶设备情况、人员情况及管理中的难点进行会上沟通，以确保各部门信息畅通，协作良好，执行到位。

二是落实安全责任机制。要“有担当，明责任”，建立安全生产工作层层负责、人人有责、各司其责的责任体系，明确职责范围，从上到下压实责任基础。

三是完善绩效考核机制。将责任不到位体现在绩效考核中，推行安全生产事故、隐患惩罚机制，用好考核这根“指挥棒”的作用，把考核的压力转化为担当的动力，面对安全管理做到“心有所系”。

四是巩固文化宣传机制。加大弘扬“同舟共济”家文化的力度，增强文化的感染力和渗透性，充分发挥文化的引导和精神纽带作用，提升大家对公司即是“家”的认同感，激发员工的主人翁意识。

五是设立动态跟踪机制。规范“跟船”制度，健全管理手段，不仅是海务机务等专业人员，包括公司领导在内的其他人员也要多上船、下基层了解情况，加强对船舶、基层运行情况的了解，真正做到动态跟踪。

“完全大于天，责任重于山”，不光是领导干部要有此意识，每一位浙江海运人都要树立安全意识，防范于未然，把每个月都当做安全生产月，实实在在确保“五项举措”落地生根。