为切实抓好民工工资支付管理工作，确保农民工工资在春节前能按时足额发放,保障农民工权益。西复线湖州段指挥部根据地方监督监管部门要求，结合《农民工管理办法》有关规定以及指挥部对劳务队伍有关管理办法，通过成立农民工工作责任小组、完善农民工管理制度、推行农民工准入制等方法，多措并举，切实保障农民工工资及时、足额发放。

一、成立农民工工作责任小组。指挥部会同各项目部成立了农民工工作责任小组，将工作和责任明确到个人，做到人人有任务、人人有责任。指挥部带头做好制度文件的编制、资料收集管理、监督检查等建章立制与监督工作，从制度层面规范农民工工资的发放工作，保障农民工工资的按时发放。

二、完善农民工管理制度，对农民工实行动态管理。各项目部对农民工进行劳务实名制管理，建立劳务实名制网上信息管理平台，对劳务人员的进场、退场、培训、考勤等实施动态化管理，将每个劳务人员的基本信息及各种施工信息输入管理平台，确保每一位在项目上的农民工都登记在册，规范管理。通过动态管理的手段，掌握进场农民工的实际情况，便于项目部动态造册，编制工资表，确保发放农民工工资不遗漏。

三、推行民工准入制。建立民工准入制，对新进班组及农民工在到场三天内采集信息，制作准入证，内容包含姓名、身份证、工资卡号、进场时间、安全培训、执业资格等信息，一人一卡，实行信息化管理。结合民工准入制与民工工资卡实名制，再次规范民工工资的发放，从源头上解决民工工资的发放问题。

临近春节，西复线湖州段指挥部高度重视工资发放情况，通过以上举措，将保障民工工资发放作为岁末年初的重要工作，让在工地上辛苦工作一年的民工们都能按时拿到工资回家过年。（王依耘）