日前，省海运集团为进一步明确企业文化建设的方向、目标和举措，配合企业“十三五”发展规划的需要，制定了“十三五”企业文化发展规划，旨在建设具有独特魅力与活力的海运特色文化体系，推动企业文化落地，使之成为公司核心竞争力的重要组成部分。

本次规划提出企业文化建设应当按照历史原则、创新原则、人本原则、系统原则、特色原则，在省交通集团“同责同心同创”“家”文化指引下，建成文化理念、形象识别、行为规范三大体系，并根据建设省交通集团水运业务发展平台的定位，将“十三五”期间企业文化建设工作分为构建体系、全面实施、优化提升三个阶段，总结17项具体举措。

截止2017年底，企业文化建设第一阶段——构建体系阶段工作已基本完成，完善了企业文化工作机制，开展了企业文化大讨论制定印发《企业文化手册》，编制了《员工手册》明确全员行为规范，形成了《目视管理标准化指南》确立船舶管理标准，大力弘扬“同舟共济”企业精神凝聚船岸员工力量实现了扭亏为盈。