为贯彻“工作有人带，生活有人管，职业有人规划”的三有方针，西复线杭绍段TJ05标隧道自营队于7月5日晚开展了迎新座谈会，自营队领导、9位新入职员工和老员工代表参加。

一番自我介绍之后，自营队领导向新员工介绍了项目的进展情况，而老员工则向新员工传授了积累的宝贵工作经验。根据每个人的专业特色和个人兴趣，自营队为每位新员工分配了具体负责的岗位，确定了岗位职责。同时，为了减轻新员工由于刚到工地不熟悉环境、不了解情况而产生的孤独感和失落感，自营队发扬公司“传帮带”的精神，初步决定为每位新员工安排一位老员工作为“领路人”，确保他们工作有人带，生活有人管，以使大家尽快进入工作状态。后续，自营队会根据实际情况为每位新员工制定个人发展方案。

最后，自营队负责人对新员工在生活、工作、纪律等各方面作了严格要求，包括作息时间和“一岗双责”等。相信经过一番严格的考验、接地气的锻炼、增加底蕴的学习，今天的新员工明天将成为一名“独当一面、能够亮剑”的新时代工程人。 （李磊山 刘恕）