为了倾听新员工的心声，搭建新老员工有效沟通的桥梁，切实帮助新员工尽快度过渡期融入项目工作，杭州绕城西复线5标于7月5日晚召开了新员工座谈会。项目部相关领导、2018年新员工和部分老员工等30余人参加了此次座谈会。

项目领导首先对大家的来到表示了欢迎，对项目的基本情况进行了介绍，结合项目情况和自身工作经验与新员工进行了座谈，对新员工提出了工作要求和期望。第一，注意工作的方式方法，调整好工作心态，与工人多进行有效沟通，相互配合；第二，图纸看仔细，标准要熟悉，先基本了解，再逐步深入；第三，积极发挥主观能动性，抓住项目各类施工条件比较齐全的优势，多向前辈们请教，对照图纸多思考；第四，注意施工细节问题，把好质量关和安全关，同时要注意施工形象；第五，培养前瞻意识，全局考虑施工条件和施工进展，有问题及时与相关科室沟通。

项目经理指出，当前项目处于最为关键的阶段，本月更是全面突破的一个月，必须牢牢把握住目前较好的发展态势和节奏，心理上绝不能松懈。项目领导和各科室负责人会及时与大家沟通工作思想，项目部也会为大家提供学习的机会，为每位新员工安排入门师傅作为日常指导，同时有效利用“金筑讲堂”这一平台开展不同主题的课程供大家学习。

最后，项目领导对新员工的到来再次表示了欢迎，希望大家脚踏实地，展现自身所长，学会融会贯通，培养自己的综合协调能力。（王敏）