年关时期是民工工资清欠工作的关键节点，建金指挥部高度重视项目民工工资治欠保支工作，多措并举，采取有效措施切实保障民工工资权益。

一是实行民工工资发放实名制，将保障民工工资支付工作纳入考核，在项目内推行以“一户”（农民工工资支付专用账户）、“两牌”（工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌）、“三表”（用工备案表、考勤表和工资表）为主要内容的民工工资实名制管理发放措施。通过采取总承包单位直发工资和实名制管理，实现关口前移、预防在前、标本兼治，切实维护民工的合法权益。二是实行民工工资保证金制度。施工单位可以选择通过向建设主管部门缴纳保证金、办理银行保函或委托指挥部扣缴等多种形式缴纳保证金，为保障民工工资支付工作发挥了重要作用。三是定期开展民工工资支付情况的自查自纠，将民工工资支付工作视为重点工作常抓不懈，在广大群众中征求民工工资支付更为有效、健全的实施方式。四是修订完善相关制度，建立健全内部自律机制和监督管理机制。同时开展多种形式教育活动，切实增强相关人员自觉抵制拖欠民工工资的意识。

12月中旬，建金指挥部对各施工单位民工工资支付情况进行检查，并下发了检查通知书，提出现阶段保障民工工资支付工作存在的问题，明确下一阶段工作重点。同时，下发书面联系单要求各施工单位认真学习杭州市交通局转发的相关文件，对照招标文件和《浙江省建德至金华公路工程民工工资管办法（试行）》等相关要求，开展自查工作并落实民工工资保证金事宜。（建金指挥部 龚梦琦）