7月28日至30日, 海运集团班子在董事长潘朝刚的带领下，分两组分赴台州、温州海运公司指导股权改革工作。

29日，董事长潘朝刚、副总经理杨剑、副书记周晓阳等一行对台州海运班子成员进行了座谈，听取台州海运股权改革有关情况的汇报及员工对股权改革的意见和诉求，并就实施股权改革进行了充分的交流。潘朝刚指出，股权改革关系台州海运的生存和海运集团未来的发展，任务重、难度大，需要台州海运班子团结带领各级人员协力推动，继续做好改革形势任务宣讲和员工的引导、发动，讲明利害关系。海运集团将协助、配合台州海运开展股权改革宣贯，推进股权改革工作，努力实现改革目标。

30日上午，董事长潘朝刚、总经理陈金、副总缪克俭等一行赴温州海运进行了宣讲指导，潘朝刚认真听取了股权改革推进工作组的情况汇报，肯定了工作组以及温州海运领导班子的工作成果，并对下一步工作提出五点要求：一要坚定改革信心。股权改革目前遇到的困难和阻碍都是暂时的，必须坚定信心，有条不紊地推进股权改革工作；二要修改完善改革方案。温州海运要尽快成立股权改革领导小组，进一步修改完善面向全体职工的改革方案；三要尽快落实宣贯和签约工作。从易到难，分步实施，首先落实在岗职工股东的协议签订，其次做好离（下）岗职工股东的的思想工作，最后去做退休职工股东的工作。在此过程中，要公开表彰积极推进股权改革工作的干部和职工，全力争取职工股东的支持和配合；四要加强与地方党委、政府的沟通协调。努力争取政策支持，做好改革推进中的维稳工作；五要收集整理好各类人员名单。分头做好他们的思想工作，特别是针对个别闹事的退休职工要有积极的应对措施。潘朝刚强调，近期海运集团领导以及股权改革工作组都将随时来温州指导、协助做好改革推进工作，温州海运应有序安排好日常生产，努力减少股权改革对日常生产工作的影响。（黄琦剑、陈俊吕）