7月13日，海运集团董事长、党委书记潘朝刚，副总经理杨剑及相关部门人员到温州海运，分别与温州海运领导和中层以上管理人员、温州海运职工持股会理事会成员开展座谈，宣讲和推进股权改革工作。

潘朝刚在座谈时分别向大家介绍了海运集团目前的经营情况，指出2015年上半年尽管在航运市场持续低迷形势下亏损严重，但也实现了集约经营的推进、改革意识的加强、减亏举措的落实、非航运主业逐步退出的突破等；重点说明了在当前经营困难情况下，温州海运如果继续维持现状，企业经营已不可持续，深化改革已经势在必行。潘朝刚要求，温州海运经营班子、职工持股会要积极研究制定股权改革方案，让持股职工理解温州海运实施股权改革对保持企业生存和保障员工合法权益的重要性，并向与会人员征求股权改革的意见建议。

与会人员认为当前企业生存困难情况下实施股权改革势在必行，表达了大部分员工不希望企业最终走向破产清算道路的意愿，探讨了股权改革的思路并分析利弊，分别就自己了解的持股会员情况提出了股权改革可能会遇到的困难，需要做好充分准备。

潘朝刚在听取大家意见后指出，为对企业和员工负责，为保障温州海运能够生存下来并保障员工合法权益，海运集团将会指导温州海运制定完善股权改革方案，帮助温州海运向上级反映股权改革存在的困难和问题，积极争取股权改革的政策支持。

7月14日，潘朝刚一行根据海运集团建党94周年活动部署，在温州海运董事长、党委书记蒋昭进等的陪同下，到温州海运3位老党员干部和困难党员家中进行了看望慰问，了解他们的晚年生活，向他们介绍了公司目前经营困难的实际情况，并给他们送上了慰问金。老同志们对公司领导在目前企业经营困难的情况下依然不忘关心他们的生活表示了感激，对公司受市场形势低迷和历史包袱沉重影响导致经营困难表示了理解，希望公司能够尽快推进改革、走出困境。（蔡飞）