5月22日下午，省海运集团公司党委书记单树林、副书记缪克俭一行前往五洲公司对选人用人满意度开展调研，并召开选人用人工作座谈会。

单树林一行认真倾听了五洲公司员工代表对公司选人用人工作的意见和建议。员工代表们对公司选拔人才、考核制度等谈了自己的看法，还提出了培养年轻员工、培育横向复合型人才等建议。

单树林对座谈会上出现的年轻人多了表示欣慰。他说，大家思想活跃，提出的意见建议都很有启迪性，这是个好现象，此次调研的主要目的也是通过座谈就如何提高公司选人用人满意度广泛听取来自基层员工的声音。单树林认为，要在全司上下尤其是基层员工中加大对选人用人工作的宣传，要给年轻有能力的员工更多的晋升空间，改进和完善考核制度。

单树林提出了4点要求：一是要通过合理的选人用人制度使员工认识到公司的发展是与自己紧密相关的；二是要形成全面的优胜劣汰机制，充分调动员工的积极性，；三是在选人用人工作上必须坚持公开、公平、公正原则，要任人唯贤、唯仁、唯勤；四是要将日常考核与年度考核有机结合。（马寒露）