日前，省海运集团船员管理公司常务副总经理林天厚带队前往台州、温州分别对下属两家船员分公司进行半年度的考核检查。

林天厚一行对两家分公司的行政综合、劳动纪律、船员及托管人员的日常管理等工作按年度考核项目进行了逐项检查，对检查中发现的问题提出整改要求和意见。

随后，林天厚在全体人员座谈会上详细介绍了省海运集团船员管理公司上半年的生产经营情况和安全形势，传达了省海运集团上半年经营形势分析会精神及设立“公司日”的深远意义，并就下阶段的工作提出要求：一是要积极响应海运集团加强企业文化阵地建设的活动，以“同舟共济”的企业精神为核心，以“家”文化理念为指引，努力打造和谐温馨、积极向上的办公环境和人文环境；二是要在初步实现海运集团所提出的止亏要求的基础上，继续发扬“同舟共济”的企业精神，再接再厉，争取完成年度经济指标；三是要建立和健全工会组织，营造良好氛围来响应省海运集团“公司日”十大主题的相关活动；四是要拓展船员对外劳务合作渠道，要以构建和谐稳定劳动关系为目标，以规范的管理和优质服务为保证，创造出高水平、高质量、高信誉的劳务派遣。