为客观考评中层管理人员年度工作表现，交流工作经验，查找不足，改进工作，日前，温州海运公司举行2015年度中层管理人员述职考评。评委由领导班子成员和中层正职组成。
各中层管理人员对照各自的职责，结合日常管理职责履行情况，在规定的时间内本着实事求是的态度，汇报了一年所做工作、存在问题和改进措施，并提出今后打算。考评人员结合中层述职报告和述职情况及日常工作表现，参照评分内容，本着实事求是的态度，客观公正地对中层管理人员的一年工作进行考评打分。现场考评人员去掉一个最高分和一个最低分权重为60%；董事长、党委书记占15%，总经理占15%，分管领导占10%。（李又文）
