日前，浙海海运公司完成中层干部竞聘工作，新的中层干部队伍平均年龄大幅下降，为做好企业经营管理打下了基础。
本次竞聘按照《浙江省海运集团浙海海运有限公司中层干部竞聘实施办法》，于6月中旬至7月初进行。经过动员发动，公司员工踊跃报名、积极参与，通过民意测验、经营班子面谈、党政联席会议研究，产生了新的中层干部队伍，日前已正式发文聘任并完成工作交接。（邹行法）
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