日前，温州海运公司为加强公司船员队伍建设，建立合理的薪酬制度和有效的激励机制，充分发挥船长、轮机长工作积极性，提升公司整体综合竞争力，制定实施了《船长、轮机长星级管理办法》。

该办法要求参评对象近5 年必须有3 年及以上在公司服务记录，并根据专业学历、任职资历、操作技能、工作经验和业绩要求，遵循公开、公正、公平的原则，将船长、轮机长评定为三个星级。一星工资待遇为基础级，二、三星实行工资星级补贴。星级补贴数额由人力资源部和船员公司根据公司实际情况，结合市场价位提出方案，经总经理办公会议批准实施。另外，对业务技术上有突出贡献，受到省海运集团或主管机关奖励或表彰的，或综合素质优秀、安全记录良好、绩效突出的，连续两次被评定为“优秀”，经办公会议评审通过，可破格晋升；对在船工作期间发生责任性事故，按照事故责任的轻重或损失金额情况予以相应降级；对有严重违法乱纪、损害公司、船东或租家利益等严重不称职行为的，直接作一到两级的降级处理；对无故不服从公司的有关生产调度、船员调配等指令的，在码头不按规定值班、严重违反规章制度等行为，视情暂时予以降级处理。（李又文）