“多破碎、少整形、优筛分是提升玄武岩石料质量的关键，作为机修工我们应该全力做好设备检修......”11月17日上午，嵊兴矿业组织开展产业工人石料质量提升专题培训，增强产业工人石料质量管控意识，助力公司质量管理提升。今年以来，嵊兴矿业锚定建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍目标，以党建为引领、以产改为抓手、以服务为纽带，多点发力、多措并举，让产业工人的思想根基更牢固、技能本领更过硬、幸福底色更鲜明，为公司高质量发展注入了源源不断的“工”力量。

红色引领明方向，凝心聚魂固根基。公司依托 “党员+ 班组” 结对建设，引领产业工人深入学习党的二十大、二十届二中、三中、四中全会及中国工会十八大精神，以“守好红色根脉・班前十分钟活动” 为载体开展经常性宣传教育，推动党的创新理论进班组、进一线。创新探索“红色+ 安全+ 技能”立式宣教机制和“三个十分”班前十分钟宣教模式，今年累计开展红色宣讲、理论学习5次，覆盖百余人次产业工人，让理论学习与生产实践同频共振。公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过选树先进典型，成功培育1名“资源工匠”，用榜样力量点燃产业工人干事创业、提升自我的热情。

产改赋能促提升，提技增能育匠心。公司聚焦产改重点，签订 “能级工资”专项集体合同，落实《师带徒管理办法》，通过分析徒弟岗位职责、技能短板，匹配资深员工作为技能导师，并签订《师带徒协议书》，全面畅通成长通道。公司还以技能竞赛为“练兵场”，组织开展玄武岩板机修技能竞赛，让产业工人在比拼中找差距、补短板。拓展技术创新平台，推动“五小”创新成果转化，公司技术骨干牵头，产业工人积极参与的立轴破碎机转子磨耗件保护性改造项目获评交通资源集团“五小”创新一等奖。

权益保障强后盾，筑梦护航促发展。公司不断完善民主管理体系，落实《优秀产业工人列席职工大会》制度，2名优秀产业工人走进会场参与管理。公司定期组织开展劳动法、职业病防治法宣传教育，持续优化劳动安全和健康保障机制，建立健全安全生产责任制，落实各项安全措施，确保生产一线员工的工作环境安全、身体健康得到有效保障。公司坚持以产业工人需求为导向，完成洗衣机配置、专属体检套餐定制等实事项3项，常态化开展职业病防治体检“上门服务” 与教育培训，助力实现职业病“零”发生，为产业工人身心健康保驾护航。

接下来，嵊兴矿业将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化产业工人队伍建设改革，持续完善素质提升体系，让产业工人都能在成长中实现价值、在奋斗中收获幸福，为公司高质量发展书写更加精彩的 “工匠答卷”。（许秀杰）