为深入践行“六干争先”，龙新矿业通过多元化的党建活动，推动党业融合向纵深发展，为公司业务发展注入“红色动能”，在高质量发展道路上稳步前行。

以业务为切口推动“务实干”，彰显党员担当

在“六干争先”热潮中，龙新矿业积极响应国家创新驱动发展战略，充分发挥重点岗位党员先锋模范作用，以项目领办制推动公司业务转型升级。

在缩矿项目中，面对复杂的矿界调整与权益问题，党员攻关小组主动担当，精准把握国家矿产资源管理与矿业权有偿出让政策要义，通过多次专题研讨，与政府相关部门深入对接，最终顺利完成矿界优化和采矿权有偿出让补充协议签订工作，为后续资源开发和矿山可持续发展奠定了坚实的法律与资源基础。

在降本增效攻坚项目中，党员骨干牵头推行全面精细化管理，通过谷电生产、单线运行、运输优化、住宿调整及车辆资源整合等系列举措，系统推进节能降耗，截至目前已实现降本超300万元，充分展现了党员队伍在提质增效中的示范引领作用。

以协同为导向践行“创新干”，筑牢发展屏障

龙新矿业党支部积极拓展“创新干”实践路径，与属地横山镇派出所正式签署警企共建协议，推动协同共治迈向制度化、常态化新阶段。双方聚焦治安联防、应急处突、法律宣传、信息互通及文化交流五大领域开展深度合作，创新建立党员骨干专项联络机制，通过月度通报、平台互动、联合巡防等举措，有效构建起“警企联动、资源共享、发展共促”的新格局。

龙新矿业同步深化村企共建实践，与志棠村党支部建立常态化联建机制，联合开展主题党日、志愿服务与技能培训等活动，推动组织共建与资源共享深度融合，为公司长效运营营造了和谐稳定的外部环境，展现了国企服务地方发展的责任担当。

以廉洁为底线推动“廉洁干”，夯实发展根基

龙新矿业深入贯彻中央八项规定精神，创新廉洁教育载体，推动廉洁文化建设走深走实。今年以来，公司党支部组织全体党员、中层干部及青年职工开展系列警示教育活动，将课堂延伸至廉洁文化馆、法纪教育基地等实景教学场所，通过剖析典型案例、聆听现身说法，让廉政警钟长鸣于耳，使纪律规矩内化于心。

龙新矿业同步推进廉洁承诺全覆盖，分层分类组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》。承诺书紧扣岗位廉洁风险点，针对业务往来、采购招标、关联交易等重点环节明确行为规范，要求员工作出自觉抵制商业贿赂、拒绝利益输送、规范职务消费等郑重承诺，实现从"要我廉洁"到"我要廉洁"的思想转变，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，龙新矿业将继续在经营发展中践行“六干争先”，持续深化党建引领，推动业务拓展与社会责任“双线”并行，以实干担当诠释初心使命，用发展实绩谱写高质量发展新篇章。（王军鹏）