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筑牢安全防线 守护员工健康 嵊兴矿业扎实推进劳动保护体系建设
发布日期:2025-10-02 来源:嵊兴矿业 人气指数:
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“每月发放的防尘口罩和耳塞,上岗前一定要正确佩戴、及时更换,切勿图方便忽视防护,只有做好日常防护,才能确保工作安全……”9月30日,嵊兴矿业安全环保部管理员在日常巡查工作时,再次对一线工人叮嘱劳动防护用品的规范使用要点。这一幕,正是嵊兴矿业常态化推进劳动保护体系建设的生动缩影。一直以来,公司始终以“保障员工生命健康”为核心,从源头防护、技能赋能、机制保障三个关键维度精准发力,构建起“事前预防、事中处置、长效守护”的劳动保护闭环体系,让员工在工作中真正实现“安心、放心、暖心”。

源头防护筑根基 风险管控零死角

职业病防治,核心在于“防”。为实现“源头控风险”的目标,嵊兴矿业从岗位风险排查、作业环境优化、防护装备保障三方面协同施策,把安全风险消除在萌芽状态。公司主动联合第三方专业检测机构,对粉尘、噪音等职业病危害突出的重点岗位开展“地毯式”检测,为每个岗位建立“一岗位一风险台账”,清晰明确防护标准与整改措施。截至目前,公司3个重点岗位职业病危害因素检测达标率达100%,彻底消除威胁员工健康的“隐形隐患”。

在防护装备保障上,公司坚持“定制化、高标准”原则,针对不同岗位的风险特点精准配置防护用具。例如:对噪音超标岗位的员工,除常规发放隔音耳塞外,额外实行“2 小时轮岗制”,最大限度减少噪音接触时间。这些细致举措,既彰显了公司对员工工作体验的重视,更切实增强了员工的幸福感与归属感。

技能赋能强本领 应急处置能上手

“双手交叉按压在两乳头连线中点,垂直向下按压深度 5-6 厘米,按压频率保持每分钟100——120次……”每年,嵊兴矿业都会不定期地邀请嵊州市红十字会急救专家到矿区,通过“手把手教学”的方式,指导员工开展心肺复苏(CPR)实操训练和自动体外除颤仪(AED)操作培训,现场配备的模拟人、急救箱等教具,确保每位员工都能能 “亲手练、学透彻”,真正掌握应急救护技能。这是公司开展“急救技能人人过关”培训的真实场景。

为避免安全培训“走过场、流于形式”,公司聚焦“实战化”需求,针对不同岗位定制培训内容:对电工、机修工,重点讲解“触电急救、机械夹伤处置”;对食堂工作人员,开展“食物中毒应急处理”专项教学;对新员工,实行“师带徒” 安全培训模式,签订《安全教学责任书》,从设备检查、操作规范到异常停机处置,逐项手把手教学,待考核合格后方可独立上岗,确保新员工安全技能 “过关再上岗”。

此外,公司还组建了专业的应急救援队伍,定期开展针对性的应急救援培训和实战演练。培训内容涵盖火灾扑救、人员疏散与救援等核心技能;演练则模拟生产车间火灾、边坡坍塌等各类可能发生的事故场景,让救援队员在“实战化”环境中积累经验、提升能力,确保关键时刻能“拉得出、用得上、打得赢”。同时,公司对救援设备进行定期维护和更新,保障设备始终处于良好备战状态。这套专业、系统的应急救援队伍建设与培训体系,为公司安全生产筑牢了“应急防线”。

机制保障固长效 人文关怀暖人心

安全在于防范,防范始于制度。嵊兴矿业深知,一套科学严谨、执行有力的制度体系,是劳动保护工作长效推进的根本保障。为此,公司着力构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。成立由主要领导挂帅的安全生产领导小组,明确从管理层到一线岗位的安全生产责任清单,严格落实“层层负责、人人有责、各负其责”的责任机制;通过定期巡查、不定期抽查、专项检查与隐患排查治理相结合的方式,常态化开展安全监督,确保风险隐患早发现、早整改,将事故苗头消灭在萌芽阶段。

为充分调动全体员工参与安全管理的积极性,公司建立“风险隐患闭环管理机制”,同步开展“安全隐患随手拍”活动:员工发现安全隐患后,可随时拍照上报,公司接到反馈后立即核查,查实后第一时间推进整改,并开展溯源分析,从根源上防范同类问题重复发生;同时,根据隐患等级对举报人给予分级奖励,让 “人人当安全员” 成为企业共识。今年以来,公司已累计收到员工安全合理化建议 10 余条,整改完成率达 100%,形成了 “全员参与、共治共享” 的安全管理氛围。

在人文关怀方面,公司建立年度健康体检机制,将 “健康守护” 融入劳动保护全过程。体检项目不仅涵盖内科、外科、血常规、心电图等常规检查,还结合矿业行业特点,增设肺功能检查、听力测试等与职业病相关的特殊检查项目,全面排查职业健康风险。体检结束后,公司安排专业医生为员工提供个性化健康建议与咨询服务;对体检中发现健康问题的员工,及时协调安排复查与治疗,切实为员工健康 “保驾护航”。这种全面、贴心的健康关怀,让员工深刻感受到公司的重视与温暖,也成为公司劳动保护工作的 “最佳口碑”。

劳动保护体系建设非一日之功,需久久为功、持续深化。下一步,嵊兴矿业将继续坚持“以员工健康为中心”,持续深化劳动保护体系建设,从制度完善、设施升级、安全文化培育等多个维度协同发力,不断探索创新工作模式,努力为全体员工打造“让员工安心、让家属放心”的工作环境,为公司可持续发展筑牢坚实的健康安全基石。(尹洁银)


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