越兴矿业公司始终坚持党建引领，紧紧围绕年度生产经营目标，聚焦攻坚克难关键环节，深入推进“党员领办工程”，激励党员骨干主动认领任务、精准破解难题，在生产经营一线担当作为、奋勇争先，为企业发展注入强大红色动力。

头雁领航，把准发展方向

“十四五”收官之年，越兴矿业党支部充分发挥“头雁效应”，由支部书记牵头推进“党建助力企业转型发展”头雁项目，围绕提质增效、降本增利、贸易拓展等重点任务，制定详细“路线图”和“时间表”。党员骨干率先垂范，协同提升产品均价。实质性推动“生产承包制”，激发团队从“被动管理”转向“主动作为”，使管理成为推动发展的核心引擎。上半年，公司实现产量同比增长59.8%，生产成本显著降低，效益大幅提升。

为巩固拓展销售市场，公司创新建立“134”常态化调研机制，党员干部带头深入一线、对接客户，精准把握经销商与终端需求，优化资源调配，依托集团内日益成熟的贸易平台，积极拓展集团内贸易平台功能。截至目前，新增砂石料贸易合同量突破10万吨，锁定意向资源超30万吨。上半年，公司砂石骨料销量与营业收入同比分别增长45.92%和54.02%，利润总额同比显著提升，实现逆势增长。

创新赋能，党建与业务同频共振

公司着力推动党建工作与生产经营深度融合，创新实施“深化‘1+2+N’党建联建赋能中心工作”项目。通过党组织联动、企企合作、村企共建，打造特色鲜明、实效突出的党建载体。“1+2+N”党建活动不仅强化了企业及地方村镇的协作关系，还在创造经济价值的同时，积极履行社会责任，服务基层群众，参与公益事业。

公司党支部以文化建设为切入点，与股东单位党支部紧密联动，共同开展安全生产、廉洁教育、党群同心等主题系列活动，如“安全知识我知道”“廉盟携手探清韵”“用心赋能共奋进”等，有效增强职工凝聚力和创新力。公司今年申报的QC课题荣获绍兴市优秀QC小组成果二等奖。

“安全生产许可证延期”事关企业生存发展，是一项艰巨的攻关任务。由公司党员骨干组成的专项小组直面时间紧、任务重的挑战，提前两个月全面部署，精准推进安全评价、整改提升、沟通申报等关键环节。党员同志发扬连续作战作风，主动放弃休息时间，全力保障项目顺利推进，最终圆满完成许可证延办工作，为企业合规稳定生产筑牢安全基石。

实事暖心，绘就绿色矿区

在推进企业经营发展的过程中，党员干部始终挺在一线，办实事、求实效。推进+135m平台以上边坡复垦，不仅是落实环保要求，更是践行“绿水青山就是金山银山”理念的实际行动。项目党员克服困难，高效完成边坡整治、喷播复绿及配套设施建设。目前已复垦边坡面积5000平方米，完成多平台绿化，草籽发芽率高，长势良好，昔日矿坡披上“绿装”，显著改善矿区生态环境，展现国有企业绿色担当。

此外，公司党员带头从源头治理超载和道路扬洒问题，通过宣传教育、座谈培训与技术手段（如定量装车系统）多措并举，有效提升运输单位与驾驶员的安全意识，从根本上遏制超载行为，降低交通事故风险，减轻道路交通管理压力，体现出企业对公共安全的高度责任感。

为持续推进廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，党员骨干积极拓展“廉盟”工作路径，不断丰富廉洁教育形式，构建“制度、监督、文化”三位一体的防腐体系，为企业行稳致远提供坚实保障。

越兴矿业公司通过一系列务实有效的党建举措，充分激发党员先锋模范作用和企业创新活力，实现了党建与发展的双赢格局。接下来，越兴矿业公司将继续深化党员“攻坚克难”领办工程，激励广大党员在新时代的赶考路上，继续发挥先锋模范作用，为保障国家资源安全、推动矿山绿色、智能化发展作出新的更大贡献。（郑芳金）