为加快转型升级步伐，推进泥饼处置课题研究，5月1日起，交投矿业公司与属地定海区的相关部门及浙江海洋大学签订“博士驻企”服务协议，通过“柔性引才”机制精准对接高校人才与产业需求，持续提升绿色可持续发展动能。

“我将尽快熟悉咱们企业，把交投矿业的实际需求作为我下阶段科研突破的重要方向。”签约仪式上，浙江海洋大学土木工程系副主任黄肖博士表示，将充分发挥在材料科学与工程领域的专业优势，深入企业一线，全面了解交投矿业在材料研发与应用方面的技术需求，整合高校和科研机构的资源，带领团队开展技术攻关，加速科研成果向实际生产力的转化。

据了解，"博士驻企"是定海区“产才双进”行动的重要一环，由区政府相关部门联合浙海大、浙大海洋学院等高校共建产学研联盟，并选派青年博士入企帮扶。今年初，交投矿业在了解地方相关政策后，积极争取引智招才，与浙江海洋大学黄肖博士团队建立了初步联系，双方重点围绕攻关泥饼处置技术难题、机制砂产品质量提升等行业难题开展了深入探讨，最终确定共同开展“研究机制砂工业废料的减量化应用技术”“以机制砂为骨料、废弃泥饼为掺和料，研制高强抗渗混凝土用于海上光伏平台”等课题研究。

本次“博士驻企”服务期限为2年，黄肖博士将带领他的团队定期到公司开展科技服务和课题攻关，公司也将依托高校科研力量，进一步深化在材料科学领域的创新能力，优化材料应用工艺，降低生产成本，提升企业核心竞争力。

同时，公司还组织人员参加定海区"产才双进"人才会客厅活动，与来自不同领域的专家学者、企业代表围绕产学研合作、科技成果转化等主题展开深入探讨与经验分享，持续探索推进与高校和科研院所之间的协同。

下一步，公司将完善科研环境和实践平台，为双方深入合作创造良好条件，促进产学研深度融合。 （陈玖珑）