开年以来，秦新矿业紧紧聚焦“基建转运营”这一重要目标，基建项目进度达到93.6%，接连荣获“陕西省非煤矿山安全先进集体”“商洛市青年安全生产示范岗”“商洛市青年文明号”荣誉，全力以赴夺取“开门红”。

吹响项目建设“冲锋号”

项目建设是实现公司基建转运营的重要强引擎。在生产线工程、辅助上山道路等项目建设现场，机械轰鸣声此起彼伏，施工车辆繁忙穿梭，一线员工头戴安全帽，正在有条不紊地管理着现场相关工作，一派大干特干、热火朝天的繁忙施工景象。

为全力以赴实现公司重要目标，自春节后复工复产以来，公司牢固树立“一切围绕项目转，一切盯着项目干”的工作导向，第一时间组织召开复工复产会议，迅速进入复工收心模式，会上做好精细化分解施工节点，动态优化资源配置，通过事前策划、精心部署，确保工期节点顺利完成起好头、开好局。抢抓一季度施工黄金期，坚持“日汇报、周总结、督进度、抓落实”，对落后项目进行深入剖析，针对性制定改进措施，使得工程进度始终处于动态管理之中，全力拉满施工进度条。

目前，公司矿山基建累计总体形象进度达93.6%，其中辅助上山道路工程施工已完成占道路总挖方量的86.9%，矿山开拓系统工程完成整体形象产值79.9%，35KV输变电工程已顺利通电，生产线工程已完成主要厂房车间土建基础和所有主机设备安装，力争在4月初进行骨料试生产。公司正用实干实效将“施工图”变成“实景图”，汇聚起、激荡起公司转型发展的新动力。

织密安全生产“防护网”

近日，在陕西省应急管理厅以及商洛市应急管理局发布的通报表彰中，公司分别荣获“陕西省非煤矿山安全先进集体”“商洛市青年安全生产示范岗”荣誉，这是对公司安全生产工作的高度肯定。

安全是公司转型发展的重要前提。一直以来，公司始终把安全生产放在首位，秉承着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，着力构建安全生产管理体系，严格履行企业安全生产主体责任。公司创新团队建设，配备“1+1+3”专业安全监管团队，实施首席安全官任职资格制度，为提升安全管理水平提供了坚实的人才保障。以科技赋能，通过引入智能无人机巡检、边坡位移监测系统、硐室人员定位等先进技术，实现了施工进度、风险预警、资源调度的三维联动，避免安全事故发生。聚焦隐患排查，紧盯生产线、溜井工程等项目重点部位，全方位、无死角地毯式排查，对检查中发现的安全隐患问题，下达安全隐患整改通知书，督促落实整改，形成“发现一处、整改一处、销号一处”闭环模式。强化安全培训，常态化进行安全警示教育、观看警示教育片，增强全员安全生产意识，守住安全生产底线。

下好党建引领“一盘棋”

公司以党建为引领，持续推动党建融入中心工作，切实将党建工作“软实力”转化为推动高质量发展“硬支撑”。公司深入学习贯彻党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神，通过组织开展组织生活会、党风廉政建设大会，开展研讨交流，持续提高政治站位，将学习成果转化为党员弘扬“六干精神”全力抓好各项工作落实的强大动力。充分发挥“秦石红印”党建品牌引领作用，通过“四联四共”党建联建机制，强化与属地政府的沟通交流，属地政府深入公司矿区调研，在现场用心用情为公司提供帮助，当好服务企业的“店小二”，助力公司在林地审批、用地征收等方面快速收尾。此外，公司团支部在党支部的带领下，凝聚青春合力，以强思想、育本领、担责任三部曲为主线，注重发挥青年员工的生力军作用，抓实主题团日活动、秦新课堂等学习交流平台，努力为青年员工创造良好理论学习氛围。激发青年员工创新潜力，与西安科技大学联手研究爆破动力专题性课题，成功控制矿山爆破飞石量，降低对秦岭的生态破坏，谱写公司发展与生态环境保护两手抓硬的新篇章。日前，公司被共青团商洛市委员会授予商洛市“青年文明号”荣誉，进一步激励广大青年员工在岗位上挑重担、立新功，把党的领导优势转化为公司的发展优势、制胜优势。

接下来，秦新矿业将大力弘扬“六干”精神，加压奋进、砥砺前行，努力按下项目建设“结束键”，开启运营发展“新篇章”，助力交通资源集团打赢突围攻坚战。（詹积领）